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답변 내역

하루만 일하고 연락없이 관둔직원
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.하루만 일하고 말없이 관둔직원.. 연락이 안되는데 페이 챙겨줘야 하나요..? 1. 임금은 지급해야합니다.2.다만 무단퇴사의 경우 30일이후 근로계약 해지효과가 발생하며,해당일로부터 14일이후 지급해도 임금체불에 해당하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.10.14
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고용보험 가입 됐을지 질문드립니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.만약 제가 일한 3일이 보험가입자격에 미달이라면어디에 고용보험신청?신고? 해야되는지일을 해야한다면 며칠 더 해야되는지 궁금합니다일용직신고는 일한달의 다음달 신고가능합니다.9월달은 10월달에신고, 10월달근무는 11월신고할것으로 보입니다.11월은 되야 신고들어갈것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.10.14
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4대보험 취득 신고서 발급 관련
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.발급받으려면 세무사님께 요청해야하는걸까요?!청년디저틸일자리 지원금 신청하려면 워크넷에서 사업승인을 받은 뒤, 그곳에서 신청해야합니다.고용산재토탈서비스에서 취득신고서류 확인할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.10.14
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퇴사 일자에 따른 퇴직금 문의드립니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.제20조(부담금의 부담수준 및 납입 등) ① 확정기여형퇴직연금제도를 설정한 사용자는 가입자의 연간 임금총액의 12분의 1 이상에 해당하는 부담금을 현금으로 가입자의 확정기여형퇴직연금제도 계정에 납입하여야 한다.퇴직금과 달리 연간 임금총액의 12분의 1를 지급하도록 하고있는 바,한달월급의 5/12만큼 차이날것입니다.다만 연초에 연봉인상이 이루어진다면, 인상시점(소급하기로했다면 소급시점)부터 퇴사시점까지의 지급액수가 늘어나므로,위 차액보다 더 차이가 날수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.10.14
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30인미만 사업장 법정 휴일 연차 대체 사용
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.계속 그럼 회사가 왜 돈 주고 노무사 한테 취업 규칙을 만들어 달라고 하냐 시면서 근로자 대표가 합의하면 된다고 합니다. 맞는건가요?22.1.1일까지는 연차대체합의로 가능합니다.다만 22.1.1부터는 공휴일은 법정유급휴일에 해당하는 바, 근로일이 아닙니다.휴가를 대체하기 위해서는 근로일에 해당해야하는 바, 대체불가합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.10.14
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시급제의 경우 4대보험 가입에 차별이 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.현재 직장내 근로계약서를 작성중인데 시급제의 경우 4대보험 중 국민연금은 가입을 안해도 되는것인지, 안하는것인지.. 어떠한 구분이 있는것인가요? 매일 8시간 근무에 주 5일제입니다. 그럼 특별한 결격 사유가 없다면 월급제와 시급제의 차이가 있나요월급제든 시급제든 월 60시간 이상 소정근로시간을 가지는 경우 4대보험 의무가입대상입니다.국민연금 가입대상에 포함될 것으로 사료됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.10.14
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기간제교사 통상임금에서의 시간외수당정액분
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.해당 수당에 대해서 통상임금을 계산할 때15일 이상근무 전액을 기준으로 월정임금으로 계산하여야 하는지,비례계산된 수당의 총액÷근무월수로 계산하여 비월정임금으로 계산하여야 하는지 궁금합니다..통상임금은 소정근로의 대가로서 정기적 일률적 고정적으로 지급되는 임금을 말합니다.위 경우 15일미만 근무자에게 비례하여 삭감지급되는바, 고정성 인정될 것이며,비례하여 지급되는 최소금액은 통상임금에 포함된다고 보아야 할것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.10.14
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계약만료인한 실업급여 조건 궁금합니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.Q1. 동물병원은 외국인분들을 고용하지않잖아요 보통제가 입사를 해서 한달만료되어 그만두어퇴사처리가 될 시 채용에 있어 업장에 불이익이생길수잇나요? 생산직엔 외국인분들 많이 채용하시니 한국사람을 권고사직 처리하게되면 외국인채용에 있어 기간제한을 받게되는건 들은것같습니다. 하지만 동물병원이라는 업장에는 해당될 사유가 없지않나요?동물병원에서는 외국인근로자를 채용한예는 보기 어렵습니다.Q2. 계약 한달은 불가능하고 6개월~1년 재직해야 가능하다고 하네요. 입사처리를 그 업장 담당 세무사가 말씀하셨대요. 기간이 정해져있나요? 그건 업장과 제가 계약일 정하는거 아닌가요 저는 이전직장에서 보험가입 개월수 충분한ㄷㅔ ...(180일 이상) 이것때문에 "6개월~1년 재직해야 "라는 말씀을 하신건지근로계약기간은 한달을 하든 6개월을 하든 당사자가 합의사항입니다.다만 사업주가 지원금을 받기위해서 6개월계약기간을 요청할 수 있을 것이며, 이경우 근로자가 이를 받아들일지 아닐지는 자유입니다.
고용·노동 / 근로계약
21.10.14
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조부상을 안주는 회사 당연한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.조부상을 당해서 회사에 이야기했더니부모, 배우자의 부모, 형제,자매 까지 가능하다고할머니, 할아버지는 제외라고 하는데회사 재량으로 조부상은 안되는 건가요??경조휴가에 대해서는 법으로 규정된바 없습니다. 따라서 취업규칙등에서 정한바에 따릅니다.따라서 할아버지 할머니를 제외하는 것도 가능하고, 유급 또는 무급으로 처리하더라도 문제되지 않습니다.
고용·노동 / 구조조정
21.10.14
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퇴직연금에 관하여 질문 합니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.제가 지금 당장 퇴사시 퇴금연금에 있는 금액만 수령 하게 되나요?? 퇴직연금 가입 전 9개월동안 일한 거에 대한 퇴금금은 어떻게 되는지 궁금합니다가입전 9개월분도 계속근로기간에 포함될 것이며, 해당부분은 퇴직금 산정방법에 준해서 판단해야할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.10.14
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