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답변 내역

실업급여 수령 기간과 관련하여 문의드립니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다. 퇴사한 이후 서류 등 준비를 하는데 시간이 다소 걸려 한 달 뒤에 신청했다면 그 때부터 6개월을 받을 수 있는건가요 아니면 5개월 밖에 받지 못하는 건가요?수급일수 240일이라면실업인정이후 대기기간을 제외하고구직활동여부에 따라서 판단됩니다.실제지급되는 일수가 240일입니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.09.03
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수습기간 중 연차는 발생되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.수습근로자도 근로기준법상 근로자이므로,상시근로자수 5인이상에 4주평균 1주소정근로시간이 15시간이상인자라면 부여대상입니다.사용하지 않고 퇴사하면 해당수당 청구가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.09.03
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병원 근무 : 사직할 때 남은 연차 적용하는데 한달 기준 휴일과 연차를 다 적용하는지 궁금합니다?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.20일에서 30일 사이 -- 모두 연차를 적용하여 처리하는데 휴무(토,일)일도 산정하는 것이맞지 않나 궁금합니다?연차는 휴무일에 사용할 수 없습니다.근로일에만 연차사용가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.09.02
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직장내괴롭힘 사건 종결까지 보통 얼마나 걸리나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.제가 사건 종결날때까지 버티면서 회사에 나가야 할 것 같은데 그게 2개월 이상이면 도저히 못할 것 같아서요..혹시 1-2달 안에도 종결이 날 수 있나요?근로자가 정식조사를 의뢰해서 외부기관에서 조사하는 경우라면 2개월이상 소요될 수도 있습니다.다만 =약식조사 절차를 거쳐서 분리신청만 한 경우라면2개월내 종료될 것으로 사료됩니다.
고용·노동 / 근로계약
21.09.02
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중도퇴사시 잔여 연차 산정 문의드립니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1.퇴사시점(21.10.10)에서 입사일기준과 회계연도기준중 유리한 기준이 적용됩니다.입사일기준 모두 개근시 26+15+15+16 =73회계연도기준 5+15+15+15+16 =66유리한 입사일기준이 우선적용될 것으로 사료됩니다.73개에서 사용갯수 제외한 나머지 갯수 사용가능할 것으로 사료됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.09.02
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실업급여 인정 되는지 봐 주세요!
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 회사 B의 이직확인서가 없이단기 일용직을 마지막으로 해서 고용보험 일 수를 180일을 채운다면실업급여를 받을 수 있는지회사a를 자진퇴사할 경우 일용직근로자로 피보험단위기간 중 90일이상 채워야 합니다.채운다면 실업급여 수급자격 갖출것으로 사료됩니다.2. 일용직 근로자로서 신청이 된다면 90일 일용근로를 채워야 한다는데상용직에서 단기 일용직을 단기 (2주~ 한달)로 근무해서 계약종료가 되도실업급여를 받을 수 있는지가 궁금합니다.피보험단위기간 90일을 채워야하는 바, 불가합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.09.02
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사장이 퇴직금에서 2년 치 소득세를 떼고 준다네요.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.질문 1 : 제가 법을 잘 몰라서 동의했지만, 2년간 세금에 대해 아무말 안하다가 퇴직금 달라니까, 2년치 소득세 전부 내라는거 이거 제가 내는게 맞나요????퇴직금 청구를 하실려면 사업소득이 아닌 근로소득으로 처리요청하시고,4대보험 가입하시는것이 임금청구에 도움이됩니다.질문 2 : 사장이 소득세 신고도 안해주는데, 노동청에 가서, 퇴직금에서 공제한 돈 100만원을 임금체불로 진정 넣을수 있을까요피보험자격확인청구를 통해서 4대보험 소급신청한뒤, 임금체불 진정함이 근로자성 입증에 유리할 것으로 사료됩니다.출퇴근기록, 입금내역등은 미리 서류로 뽑으시기바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.09.02
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근무 마지막 주여도 주휴수당이 지급된다는데 가능할까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.총 6일 근무하는데 주휴수당을 지급 받을 수 있을까요?1주를 어떻게 산정하는지 확인필요합니다.월~일인경우 수요일이 주휴일에 해당하고 나머지를 모두 개근하고 다음주 월요일날 퇴사한다면 주휴발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.09.02
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소액체불 체당금 받을수 있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.퇴직금을 계속 안줬으면 처벌 받을수있는거 아닌가요? 그리고 정말 사업주가 말하는거 같이 무효로 만들수 있는건가요?진정을 통한 체불임금 청구와 고소를 통한 범죄처벌은 별개로 진행됩니다.
고용·노동 / 임금체불
21.09.02
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변경된 주휴수당 지급요건 상세 문의드립니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 해당내용이 맞는건가요? 반만 맞습니다. 1주(휴일포함 7일) 근로관계가 유지되어야합니다. 2. 주5일제 소정근로일에 연차를 5일 쓰면 주휴수당을 지급해야 하나요?주소정근로일을 개근한것에 해당하지 않아 미발생입니다.3. 5일중 3일을 합법파업, 2일을 연차사용시 주휴수당을 지급해야 하나요?합법파업은 소정근로일 제외되며, 연차사용한 경우도 근로한것으로 볼 수 없으므로 미발생입니다.4. 5일중 3일을 합법파업, 1일은 연차, 1일은 근무시 주휴수당을 지급해야 하나요?소정근로일 1일 출근한것으로 개근에 해당하며, 다음 주월요일날 퇴사하더라도 주휴발생합니다. 다만 월~금일 경우 금요일날 근로후 바로퇴사하면 미발생입니다.5. 5일중 4일을 합법파업, 0.5일은 연차, 0.5일은 근무시 주휴수당을 지급해야 하나요?개근으로 처리될 것으로 사료됩니다. 4번과동일합니다.6. 5일중 4일을 합법파업, 1일을 타임오프 사용시 주휴수당을 지급해야 하나요?타임오프제의 경우 출근한것으로 본다는 별도 규정이 없다면 근로제공의무가 면제되는 것으로 제외해야할것입니다.규정이 있으면 개근에 해당하며, 그 주에 퇴사하지 않는다면 발생합니다.규정이 없는 경우 소정근로일 모두 제외되어 개근한것으로 볼 수 없습니다. 미발생입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.09.02
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