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실업급여 받고 있는 사람인데 아하토큰 벌려고 열심히 질문쓰고 답글 다는것도 취업한걸로 판정되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.임금을 목적으로 사업주의 지휘감독아래에서 근로를 제공하는 것이 근로에 해당하는 바, 근로에 해당하지 않습니다.또한 사업자등록증 내고 하는것도 아니라면 취업으로 보기 어렵습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.01
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퇴직금 지급이 늦어지는데 어떤 조치할수있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.지금 3월 15일자로 퇴사했고, 빨리받아야하는상황인데 어떤 조치를 하는게 가장 좋나요?근로기준법 제36조 퇴사후14일이내 지급해야합니다.늦게 지급하면 지연이자 20%라고 하는데 이것도 받을수있나요?민사소송으로 청구는 가능합니다. 다만 노동청에서 인정받기는 어렵습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.01
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퇴직금수령시 직전급여3개월이란?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.월퇴사시..1월급여는 퇴직금에 미포함인가요?그럼..2월3월4월 이렇게 평균금액이 퇴직금 평균금액이되는 건가요?퇴직전 3개월이므로 역산해서 3개월입니다.2.3.4월로 해당합니다.1월은 포함되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.01
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근무시간초과시그시간만큼 급여지굽이가능한지
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.휴게시간못쉬면 그만큼 돈을받을수있나요원래 점심시간이 12시부터1시인데 예를들어 40더일하고 20분만쉬면 그만큼 40분에대한 급여지급을 요청할수있는지요----근로한 사실만 확인된다면 사업주가 휴게시간 부여했는지 입증해야합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.01
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산재보험 치료 종결후 치료비 실비청구
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.산재로 치료 종결후 치료비에대해개인 실비보험 청구가 가능한가요?별개의 법률로 청구가능합니다.다만 실비보험 특약에서 산재처리한 경우 면책된다고 규정되어 있다면 불가합니다.
고용·노동 / 산업재해
21.04.01
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실업급여를2019년도에 수령했는데 2021년에도 가능할까요!?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.2020.09.22에바로취업해서 2021.04.01까지도 재직중인데 만약 회사사정으로 권고사직을당하게될경우 실업급여를받을수있을까요?주 40시간 근로자 기준으로 8개월근무해야 피보험단위기간 인정됩니다.8개월이 안되는 것으로 보여 수급자격 인정되지 않을것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.01
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5인 이하 사업장은 퇴직금 지급?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.퇴직금 주휴수당은 각각 해당 요건 충족되면(1년이상, 소정근로일 개근)발생합니다.지급안하면 법위반입니다.연차수당 및 시간외 수당은 상시근로자수 5인이상 이어야 말합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.01
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전기검침수당 지급에 대해 궁금합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.전기검침수당이 계속적 정기적으로 지급되며 지급의무가 있으면 임금에 해당할 것으로이를 장래를 향하여 삭감하는 것에 대해서 근로자 동의 또는 취업규칙 규정으로 정하지 않는한위법할 것으로 사료됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.01
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상여금에관해 질문드립니다....
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로계약서 작성할때 근로계약서에 명시되어있지는 않았지만 3,6,9,12월에 상여금이 지급된다했습니다 근데 상여가 들어온게 아닌거같은데 혹시 구두로만 상여금준다는건 법적효력이없겠죠...?근로기준법상 상여금 지급의무없습니다.내규나 근로계약서상 정해진 바가 있으면 그에 따릅니다.내부규정을 확인해보시기바랍니다. 없다면 청구하기 어려울 것으로 사료됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.01
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최저임금보다 낮은 임금을 받고있는데?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.체불된 임금은 임금지급일 로부터 3년간 가능합니다.제공된 정보만으로는 정확한 계산이 어려우므로, 휴게시간 및 상시근로자수 확인이 필요할 것으로 보입니다.자세한상담은 https://connects.a-ha.io/experts/47997876bc8bcf56873e1a1e46ad048e?categoryId=94 만원쿠폰받고 아하커넥츠 권병훈 노무사상담하기!!
고용·노동 / 임금·급여
21.04.01
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