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답변 내역

퇴직금 대신 상여금으로 준다고합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.상여금으로 처리될 정확한 금액을 서면으로 작성해두시기바랍니다.대화자간 녹취자료는 증거로서 인정되나, 대화자외 제3자의 음성이 있을경우 증거능력으로 인정되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.25
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안식월 휴가를 절반이상 회사가 못쓰게 했는데, 어떻게 회사에 대응해야 할까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로기준법상 안식월에 대해 정한바가 없는 바, 회사내규에 따라야할것입니다.해당기간 안식월쓴것으로 볼수 없는 바, 별도로 신청해야할 것입니다.위 인사발령자체가 부당하다면 문제제기가 가능할 것입니다.그러나 업무상필요성이 존재한다고 보이며, 근로자에게 불이익이 존재하나 연차를 추후 쓸수 있다는 점에서 크다고 보기 어려운점을 고려해볼때, 부당하다고 보기 어려울것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.03.25
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21년 3월 25일 입사자 휴무는 1일인가요? 아니면 2일인가요??
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.중도입사자의 경우 통상 급여 *근무일수 / 역일수로 처리합니다.다만 시급을 산출하여 지급하는 경우 25일 입사자는 주중 입사로 소정근로일 개근이 아니므로 주휴일 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.03.25
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연차미사용수당 계산... 몇년도 통상임금으로 해야하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.연차미사용수당은 휴가청구권이 소멸한 달의 통상임금으로 계산합니다. 다만 내규에서 평균임금으로 산정토록하면 그에 따릅니다.1년 미만일 때 발생한 6개는 2019년 통상임금으로 계산해줘야하고, 1년 미만일 때 발생한 5개와 19년 6월 6일에 발생한 15개는 2020년 통상임금, 20년 6월 6일에 발생한 15개는 2021년 통상임금으로 계산하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.25
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회사 점심시간에 족구 하다가 사고시 산재처리 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.사업장 내에서 족구하다가 이루어졌는데 이 경우 산업재해로 보상을 받을 수 있을까요?업무상 사고여야 산재에 해당합니다.업무가 반드시 업무를 해야하는것은 아니나, 휴게시간 중 업무와 관련이 없는 족구하던중 다친것으로인과관계 인정이 안됩니다.불승인처리될것으로 보입니다.
고용·노동 / 산업재해
21.03.25
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이런경우 실업급여 받을 수 있을까요?&회사에 불이익있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 이런경우 실업급여 수급이 가능할까요?가능할것으로 보입니다.2. 신청시 필요서류는 뭐가 있을까요?단축합의 동의서 및 급여내역 (단축전 후)3. 제 실업급여 신청으로 인해 회사에 불이익이 있을까요? 권고사직의 경우 문제되나, 자발적퇴사라면 문제되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.25
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일을 갑자기 그만두었는데 퇴직금을 받을수있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.퇴직금은 계속근로기간 1년이상 일한경우 30일분 평균임금 지급되어야 합니다.합의의 대상이 아니면 사업주는 의무를 부담합니다.다만 일을 갑자기 그만둠으로 인해서 사업주에게 손해가 발생한 경우 지급이 손해배상책임을 질수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.25
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노동부에서정한 퇴직금 지급일까지 지급이 안되고 있는데 어떻해야하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 지연이자가 발생되나, 별도 민사소송 청구가 아니라면 받기 어렵습니다.2. 노동청에 고소하는 방법을 고려해볼 수 있습니다.고소로 하여 검찰에 송치될 경우 벌칙이 적용됩니다.
고용·노동 / 임금체불
21.03.25
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통근버스가 있는데 자가용 운행으로 출퇴근시 교통사고시 산재적용 가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.자택에서 회사간 통근버스가 운행되고있는데요자가용으로 출퇴근시 교통사고로 후유장애가생겼을경우 산재적용도 받을 수 있는지요?출퇴근 사고에 대해서는 대법원 판례 및 법개정으로 넓게 인정됩니다.자동차보험으로 먼저 처리할 경우더라도 산재보험 청구가능합니다.다만 자동차보험 약관에 특약으로 면책규정이 있다면, 지급받은 자동차보험금 중 일부또는 전부를 반환해야합니다.
고용·노동 / 산업재해
21.03.25
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스타트업 주주(유상양도, 등기부등본 기재)도 퇴직금을 받을 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.임원으로 등기된 것이 아닌 한, 대표이사의 지휘감독아래서 일했다면 주주여부와 무관하게 근로자성 인정될것입니다.근로자에 해당한다면 상시근로자수 무관하게 1년 근로시 퇴직금 발생합니다.다만 4주평균 1주 소정근로시간이 15시간미만이라면 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.25
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