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답변 내역

주급을 받는 직원의 4대보험은 어떻게 처리해야하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다., 4대보험에 해당 직원의 급여(월급)를 얼마로 등록을 해야하나요? 그냥 곱하기 4를 해서 1,600,000원으로 등록하면 되는건지, 곱하기 5를 해서 2,000,000원으로 해야하는건지 애매합니다.4.34 곱해서 처리하시면됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.22
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편의점 주휴수당과 4대보험 질문합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.편의점 점주측에서 4대보험을 떼고 줄 수 있나요? 미리 4대보험에 대한 이야기나 서류작성도 하지 않고서도? 4대보험을 안떼고 받을 방법은 없을까요?4대보험 미가입상태라면 임금 그대로 받아야될것입니다.다만 사업주가 자신이 과태료를 내더라도 4대보험 정정신고할 경우 지급되는 임금에서 근로자분 제하고 지급할것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.22
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퇴사후 그동안 받은 상여금 회수?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.정기상여금의 경우 임금에 해당하는 바, 계산착오등으로 지급한것이 아닌 한 해당금액을 준것을 이유로 공제하는것은 인정되지 않습니다.또한 정기상여금이 아닌 호의적으로 지급한 상여금은 임금에 해당하지 않는 바, 잘못 지급된 금품에 대해서는 부당이득반환청구로 별도로 청구해야지 임금에서 공제할 수는 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.22
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월급에 18시간 임금이 포함되서 막상 야근하면 3~5시간 임금을 못받습니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.9시에 출근해서 6시에 끝나는게 정상인데ㄱㅓ의 한시간씩 늦어지게 퇴근하네요회사에 문의 했는데18시간 임금이 월급에 포함 됬으니 18시간 까지는 괜찮다고 하네요달에 20일 근무하면 3~5시간 정도 오바하는것 같은데 이거 받기 힘들겠죠??포괄임금방식일것으로 생각됩니다. 실제 연장근로가 당연시되는 경우 위와같이 작성할 수 있으며,해당 18시간을 초과하지 않는 한 별도 지급되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.22
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재취업지원서비스 의무이행 대상자가 정확히 어디까지인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.① 이직 예정일이 속한 연도에 50세 이상이면서,② 정년, 경영상 필요 등 비자발적인 사유로 이직이 예정된,③ 이직일 직전 피보험기간이 계속해서 1년 이상인 근로자(근로계약기간이 정해져 있는 기간제 근로자의 경우 피보험기간이 이직일 직전 계속하여 3년 이상인 근로자1번 2번 3번을 모두 충족해야 하는것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.22
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실업급여 마지막회차 실업인정 질문입니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.고용노동센터 홈페이지는 1회라고 써있지만 실업카드에는 출석후 실업인정 2회를 하라고 하는데도대체 뭐가 맞는건가요? 관할 고용센터가 가장 정확합니다. 그리고 취업인정이 꼭 워크넷이나 사람인,잡코리아 같은곳에서 원서를 써야하는지 아니면 인터넷특강,유튜브취업특강만봐도 인정이되는지 궁금합니다워크넷 같은 구직사이트 이용이 원칙입니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.22
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노무사 선임에 대해 문의 드립니다~~
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 노무사 선임 비용이 어떻게 되나요~? 비용은 체불된 임금을 받으면 드리나요~??5~15%받습니다. 네 체불된임금 받을경우 받습니다.2.노무사 선임시 어떤일을 해주시나요~?사업주와 직접 대면하는 경우도 노무사님이 대신 해주시나요~?네 대리인으로서 행하는 것이므로 사업주 대면 다합니다.3.3. 사업주가 계속 체불 임금을 지급하지 않아서 소액체당금 신청을 하거나 강제집행까지 하게 된다면 노무사님이 같이 해주시는 건가요~? 네 처리합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.22
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실업급여 받을 수 있는지 문의드립니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.최종이직일 전 18개월내 피보험단위기간 180일이상이면 충족되므로,2년11개월 +공백기간 +3개월 기간 중 공백기간 1년이상이 되지 않는 다면 수급자격인정될것입니다.최저지급액으로 50세미만이라면 180일 / 50세이사이라면 210일받게됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.22
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퇴근후 직장동료들과 회식하러가는도중 사고
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근데 이 회식은 동기끼리 모여서 하는 것인데 상급자가 주도하면 산재를 받는다는것을 알고있는데 동기끼리 회식을하다 다친경우도 산재가되나요?상급자가 주도한 회식은 불참시 불이익등이 있어서 지휘감독아래있는 것으로 보아 업무상사고를 인정하는 것이며,위 질문의 경우 동기끼리의 회식은 불참여부를 자유로이 정할수 있는 점, 지휘감독아래 있지 않은점을 볼때, 인정되지 않습니다.
고용·노동 / 산업재해
21.03.22
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월급에는 주휴수당이 포함된건가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.월급에는 주휴수당이 모두포함된 건가요?월 180만원을 받고있는데 주휴수당을 책정한다하면 하루 8시간 근무일 때 주휴수당을 받게되면 월급 받는것보다 더받아야하는데 어떻게되는건가요?일 8시간 근무자 기준 최저시급 8720원 x209(소정근로+주휴)해서 1822480원이나옵니다.주휴포함된것으로 보입니다.미달한 금액은 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.22
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