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10시이후 통산임금계산은 어떻게 하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.통상임금은 소정근로의 대가로서 지급받은 계속적 정기적 고정적인 경우 해당합니다.해당월로 산정합니다.야근수당은0.5배처리해야할것입니다.연장야근합쳐서인경우 2배입니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.21
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퇴사처리가 어떻게 되는지 알고 알고싶습니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.그러면 저는 9월1일입사해서 1월15일 까지. 일한동안의 4개월은 인정 못받고 1월15일부터 내년1월15일 까지가 일년으로 퇴직금 계산이 되나요?일주일 공백이 계속근로기간이 해당한다면, 포함되어야할것입니다.또한 4대보험 확인하려면 피보험자격확인청구해서 소급신청가능할것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.03.20
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소진하지못한 연차에 대한 수당을 반드시지급해야하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.적법한 연차촉진 또는 적법한 연차대체합의한 것이 아닌한 연차수당은 퇴직하더라도 지급해야합니다.여름 휴가 및 기타휴가를 연차 소진에 대해 대체합의가있어야가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.03.20
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육아휴직자의 4대보험 적용방법은?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.제가 육아휴직을 고려중인데 휴가가 시작되면 사측에서 나오는 급여는 없어지는데 4대보험은 어떻게 처리 되는지 궁금합니다 방법은 개별적으로 다르겠지만 통상적으로 4대보험을 묶어서 처리하다 보니 통합적으로 질문 드립니다건강보험은 납부유예 처리되며, 고용산재는 휴직신고하면 근로미제공으로 미발생합니다.연금은 근로자신청에 따라 납부유예처리될수있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.03.20
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쓰지 않은 연차 보상이 가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.연차를 하나도 쓰지 못했는데 연차에 대한 보상은 어떻게 받아야 하나요? 만약 회사에서 보상을 못 해준다고 하면 노동부에 신고하면 되는건가요??- 적법한 연차 촉진및, 연차대체합의가없었다면,연차청구가능할것입니다.다만 연차미사용수당발생일로부터 3년이내 청구가능하므로, 현재로부터 5년차까지 청구가능합니다.자세한상담은https://connects.a-ha.io/experts/47997876bc8bcf56873e1a1e46ad048e?categoryId=94 만원쿠폰받고 아하커넥츠 권병훈 노무사상담하기!!
고용·노동 / 임금·급여
21.03.20
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연차가 1년 근속 시 6개밖에 없는데 법적으로 문제없나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1년에 2달에 1개 / 그 이후 1년이상 근속 시 1개씩 추가되어 최대 13개까지 만 쓸 수 있다고 하는데근로기준법상 문제가 없나요? 근로기준법은 최저기준입니다.이보다 유리하게 정한것은 문제되지 않으나 불리하게 규정한경우 이부분은 무효이고 근로기준법에 따릅니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.03.20
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근로시간 단축으로 인한 휴업수당 및 주휴수당 계산에 대해 문의 드립니다~~
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.휴업에 대해서 근로자 동의를 받아야할 의무없습니다.5인이상 사업장으로 사업주가 일방적으로 근로시간단축한것이라면 휴업에 해당하며수당 청구가능합니다.휴업한기간은결근이 아니므로 원래 소정근로시간에 따른 주휴수당 청구가능할것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.03.20
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일용직 근로자의 4대보험 가입여부
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.일용직 매월 14일에 고용센터에 고용산재 1일이상 근무한 인원 신고 하는데 1일만 근무해도 고용산재 전부 신고하는것도 맞죠?월 8일미만 근무자는 일용직신고대상이며, 고용보험 의무가입입니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.20
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주휴수당이 얼마인지 질문합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.저의 1월 주휴 수당이 궁금합니다단시간 근로자 주휴수당은 당초 정해진 소정근로시간(16) 이고 1주 소정근로일개근하고 다음주 출근이 예정된 경우면16/40*8=3.2시간 부여입니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.20
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직장 팀장과 직원들의 불화에 대한 결말은
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1.근로계약상 업무내용과 장소가 한정된경우라면 근로자동의없는 인사명령은 부당한 인사명령에 해당할것이나 직장내 괴롭힘에 해당할지에 대해서 의문입니다.2.업무장소와 내용이 한정되지 않는다면 업무상필요에의해 인사명령하는것은 정당성인정될 가능성이높을것으로 이를 무작정반대하는것은 인사명령 위반에 해당할 소지가 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
21.03.20
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