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공무원도 퇴직 시 별도의 퇴직금이 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.공무원은 공무원연금법에따라 연금 받게되며,공무원은 근기법상근로자포함안되서 근로자퇴직급여보장법상 퇴직금 발생하지않습니다. 정년퇴직과 명예퇴직에 대해서는 보수규정에서 정핫바에 따릅니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.13
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생산직 조장수당이 통상임금으로 책정되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.통상임금이랏 소정근로의대가로 계속적 정기적 고정적 지급되는 임금을 말합니다.조장수당은 해당직책에 종사하기만하면 지급되는것으로 통상임금 해당할가능성이높습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.13
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급작스러운 근무지 변경은 실업급여 신청이 가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.고용보험 실업급여 예외적 수급사유 중 회사의 사업장이전 또는 지역을 달리하는사업장으로 이전 시키는것으로 인해통근시간이 왕복 3시간이 넘는 경우 (대중교통 네이버 시간계산등)해당합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.03.13
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토요일근무 1.5배 vs 대체휴무 회사결정인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.토요일을 휴일로 정한경우 다른날을 휴무시키는경우 1.5배로 처리해야합니다.다만 토요일이 휴무일로 정하고 있고 해당주의 40시간 을 초과하여 근로한 경우라면 연장근로에해당하여 1.5배처리해야합니다.아니고 주중32시간 근무하고 토요일8시간 근무한것이라면 평일근로와동일합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.03.13
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연차를 돈으로 주지 않아도 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.연차가 남을 경우 돈으로 주지 않아도 되나요? 내년으로 이월하거나 햇을때는 문제가 없는건가요?-당사자합의 또는 이월규정이 있는경우 해당기간 종료전까지 지급할 의무없습니다.연차를 매년 정산하는 곳도 잇고 해서 여쭤봅니다 아무런 문제가 없는건가요?????????원칙상 발생일로부터 1년사용기한을 두고 이날이 지나야 수당으로지급해야합니다.다만 연차를 매년 선보상하더라도 사용하는것을제한할수없고 추후공제하는것도 불이익하지않다면 가능합니다.자세한상담은https://connects.a-ha.io/experts/47997876bc8bcf56873e1a1e46ad048e?categoryId=94 만원쿠폰받고 아하커넥츠 권병훈 노무사상담하기!!
고용·노동 / 휴일·휴가
21.03.12
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출산휴가 기간 산정시 주휴일 포함인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.출산휴가 90일 산정방법이 궁금합니다.90일이 근무일로만 90일건지,그냥 일자로 90일건지,유급휴일이 있다면 유급휴일을 포함한 근무일로 90일인건지출산휴가기간 산정방법을 알려주세요원래 휴가란 근로일만 해당하지만, 출산휴가의 경우 역일로 적용합니다.달력상 90일입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.03.12
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학생신분으로 6개월 인턴 계약후 기한 연장을 할때에 정규직이 가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1.내부규정 또는 근로계약에서 정한바가 있다면 그에 따릅니다.반드시 인턴6개월을 했다고해서 정규직 전환해야할 의무는 없습니다.다안 위와같은 계약 반복 될시 갱신기대권 인정될수있습니다.2.휴학기간에 학생신분 아닙니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.03.12
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퇴직 후 동일사업장 재입사(20일퇴사, 21일 재입사)시 육아휴직급여 사후지급 대상이 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 위 사유에 해당하기위해서 사업장 사정으로 인해 육아휴직 부여를 허용하지 않아 이직하는것을 말하므로, 육아휴직을 온전히 다사용한뒤 근로중 육아로인한퇴사는 해당하지 않을것입니다.2. 복직후 해당사업장에 6개월이상 복직한 경우 지급대상입니다.다만 고용보험상 퇴사 재입사 처리가 된경우 관할고용센터에 해당내용을 소명하여야 지급될것으로 사료됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.03.12
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퇴사 시 연차수당에 대해서 궁금합니다!
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.퇴사 시 남은 연차는 수당으로 받을 수 있나요?수당을 안 받게 되면 노동청에 신고가 가능한가요?오늘 퇴사 생각인데요. 연차를 다 못쓰게 되면 수당을 받을 수 있는지 궁금합니다퇴사시점 잔여연차를 사용하지 못한경우 사용청구권은 소멸합니다. 그럼에도 수당청구권은 유지되므로 청구가능하십니다.자세한 상담은 https://connects.a-ha.io/experts/47997876bc8bcf56873e1a1e46ad048e?categoryId=94 만원쿠폰받고 아하커넥츠 권병훈 노무사상담하기!!
고용·노동 / 임금·급여
21.03.12
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생산근로자도 5대 국경일 유급휴무인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.올해근로기준법이 바뀌어서 유급으로 알고있는데맞는건지여?이것도 사업장 인원수에 따라 다른건가요?현재 30인이상 기업에 공휴일 유급휴일이 적용중입니다.30인미만 사업장은 22.1.1부터 적용됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.03.12
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