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단시간 알바시 근로계약서 및 4대보험 안하면 불이익이 있나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.사측이 요구했음에도 근로자가 거절했다는 내용의 확인서를 가지시고진행하시기 바랍니다.향후 근로자가 소급신고하더라도 위 확인서로 소명한다면 과태료등에 있어서 경감될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.22
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퇴사 예정 시 잔여 연차 소진 및 연차 수당 지급 건
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.1. 23년도 연차 리셋(?)이 9월에 되었는데 12월 말에 퇴사 시 잔여 연차 13개 다 사용 가능할까요?현재 회사가 바쁘지도 않고 제 업무가 많지 않아 인수인계나 업무로 인해 연차 사용에는 무리가 없지만9월에 연차 리셋(?)되고 3~4개월 만에 퇴사인데 연차 사용이 법적으로 가능한지 궁금합니다.가능합니다. 9월에 새로 발생한 연차는 전년도 9월부터 당해년도 9월까지 출근율로 발생하는바 문제없습니다.2. 아직 퇴사 의사는 밝히지 않았지만 12월 중순까지 출근하고 남은 13일은 잔여 연차 소진을 제가 제시 했을때회사 측에서 반드시 수락해줄 의무는 없나요?퇴사 의사를 밝혔을 때 회사에선 12월 출근+연차 수당 정산해줄테니 바로 나가라고 할 것 같기도 해서 여쭤봅니다.사용자와 협의하시면 좋을것이나, 근로자가 쓴다고 한 연차를 사측에서 거부할 수는 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.11.22
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매일 6시간 근무하는 계약직직원 연월차 이게 맞나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.1. 연월차를 똑같은 일수로 부여하되, 시간을 달리하고 있다면 문제되지 않습니다.2. 주휴수당 역시 6시간기준 감액된 수당을 지급한다면 문제없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.22
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실업급여 수급 중 알바 교육을 받았는데, 이것도 근로로 보나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.무급이라면 신고할 의무없습니다.알바가 아닌 알바를 위한 교육을 받은것도 근로로 보나요?
고용·노동 / 임금·급여
23.11.22
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육아휴직 후 연차가 몇개 일까요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.입사일기준이며22년도 연차를 모두쓴 경우라면 23.12.15이 되기까지는 남은 연차가 없다고 사료됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.11.22
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휴계시간을 줄이는 게 합법인가요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.휴게시간 변경에 대해서 사전에 동의를 받은 경우라면 줄일 수 있으나,그러한 동의가 없었다면 근로자의 동의를 구해야할 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.11.22
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실업급여받으려면 어떻게 해야되나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.폐업신고가 이루어져 사업장소멸신고가 됐다면해당 근로자는 당연히 실업급여 사유를 인정받습니다.물론 피보험단위기간(유급처리일수)180일이상 충족되어야하는 바,부족하다면 전직장 이직확인서 받아서 합산 청구가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.22
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공공기관 1년 계약직 연가와 퇴직금 산정 !!
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.1. 총 사업기간이 정해져있고, 그 안에서 1년단위 계약을 하며별도의 채용절차를 거치지 아니한 경우라면 계속근로로 볼 가능성이 높습니다.2. 계속근로로 본다며 15개여야 합니다.3. 구체적인 상담은 별도 필요해보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.22
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근무태만으로 주휴수당 받지 못할까요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.민사소송은 아니나,향후 근로자가 노동청문제제기할때 불리하게 적용될수 있습니다.이와별개로 주휴수당은 법상 요건이 충족되면 지급해야하는바,청구가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.22
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1년 미만 퇴직금 계산 문의드립니다.
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.* 3개월 평균 임금 : 2,396,890원* 1일 평균 임금 : 79,896원* 퇴직금 정산액 : 2,396,890원퇴직금 계산한 금액이 맞는지 문의드립니다.네 적정한것으로 사료됩니다.다만 통상임금이 평균임금보다 높은 경우 통상임금으로 산정지급해야합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.22
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