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일용직 근로자의 퇴지금을 받을수 았을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.택배 상하차 일용직으로 2년 넘게 일하고 있는데 퇴지끔을 받을수 있을까요? 업체에서는 1년이 되기 2달전에 2주간 일을 못나오게하고 2주가 지난후에는 새로(신규) 등록하는 방식으로 진행을 하고 있어서 이럴경우 가능한지...가능하다면 어떻게 해야하는지 궁금합니다-2주를 못나오게 하더라도 해당 주를 제외한 나머지 2주에서 월60시간이상 또는 월 8일이상 근무했다면 , 계속근로기간으로 보아야할것입니다.자세한상담은 https://connects.a-ha.io/experts/47997876bc8bcf56873e1a1e46ad048e?categoryId=94 만원쿠폰받고 아하커넥츠 권병훈 노무사상담하기!!
고용·노동 / 임금·급여
21.02.26
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문화생활비 임금에 해당되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.복지개념으로 지급되더라도 계속적 정기적으로 지급되고 근로계약또는 내규에 근거하여 지급의무가 있다면, 임금에 해당할것입니다. 퇴직금 산정시 포함되어야할것으로 보입니다.또한 퇴직시 일할계산해서 지급되는 등이라면 통상임금에도 포함될것으로보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.02.26
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일반사무직인데 월급협상이없어요. 협상이없을수도있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.일반사무직인데 올해 월급협상이 없이 그대로 간다고합니다.월급협상없을수가있는지 그리고 월급동결이 될수있는지 궁금합니다. 인센티브도없고 떡값도없는 회사입니다. 그런게 전혀 인상없습니다.-임금인상에 대해 근로기준법상 규정된것이 없으므로 내규에 따라서 정해집니다.반드시 인상을 해야하는 것은 아닙니다. 다만 최저임금수준에 미달되는 경우라면 무효이고, 최저임금수준까지 지급해야합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
21.02.26
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정규 근무시간이 더 많은 회사
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.포괄임금제에 대한 논란이 있지만 현재는 유효하게 사용중이라고 보여집니다.따라서 연봉에 일정수당을 넣어서 책정되더라도 기본급이 최저임금에 미달하지 않는 경우라면 문제되지 않을것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.02.26
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콜센터에서 근무 중 이직할때 실업급여받을수있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.너무스트레스 받아서 이직생각인데 그만둘때 실업급여 꼭 해당되는 사유로만 받을수가있을까요? 단순으로 그만둘땐 실업급여받을수있는지 문의에요 이직장댕기고 탈모랑 너무 스트레스받아서 몸에혹도생겨서 너무힘들어자발적퇴사인 경우 예외적으로 수급사유인정됩니다.질병으로인한 퇴사로 신청하려면 적어도 12주이상의 의사소견진단서 필요합니다.권고사직을 요청해보시기바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.02.26
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월급이 밀렸어요 어떻게해야하죠?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.임금청산과 관련하여 합의가 이루어진것으로 볼수 없고, 원 임금지급일 로부터 1일 늦어도 체납으로 보아야합니다.임금체불로 노동청 진정 넣으시기바랍니다.이직일 전 임금체불이 2개월이상되어서 퇴사하신경우라면 실업급여 신청이 가능합니다.자세한상담은 https://connects.a-ha.io/experts/47997876bc8bcf56873e1a1e46ad048e?categoryId=94 만원쿠폰받고 아하커넥츠 권병훈 노무사상담하기!!
고용·노동 / 임금·급여
21.02.26
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개인사업자도 실업 급여 받을 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.개인 사업도 하면서 다른 근무지에서 월급도 받고 있으면 이때 월급 받는 회사에서 실직을 하게 되면 개인 사업을 하고 있어도 실업 급여 청구가 가능 한가요? 아님 개인 사업을 하고 있기 때문에 청구가 불가능 한가요?-단순히 사업자 등록증이 있는 사정으로는 취업한것으로 인정되지 않으나,사업으로 인해 소득이 발생하는 경우는 취업한것으로 보아 지급이 제한됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.02.26
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출산휴가 또는 육아휴직 후 복귀할 경우?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 퇴사를 결정하는 것은 근로자의자유입니다. 가능합니다.2. 실업급여 수급을 위해서는 육아휴직을 신청했음에도 허용되지 아니하는 경우에 한하여 인정됩니다.3. 육아기 고용안정장려금의 경우 복귀후 근로하지 않으면 지원금이 지급되지 않습니다. 근로자가 지급받은 사후지급금의 경우 실업급여수급사유에 해당하지 않는 바, 지원되지 않습니다.자세한 상담은 https://connects.a-ha.io/experts/47997876bc8bcf56873e1a1e46ad048e?categoryId=94 만원쿠폰받고 아하커넥츠 권병훈 노무사상담하기!!
고용·노동 / 휴일·휴가
21.02.26
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급여계산문의 드립니다 . 어떻게 계산되는건지 이해가 가지않습니다 .
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1.5배 가산되는것으로 보아 5인이상 사업장으로 추측됩니다.사업주가 계산한 시간 =209+32.55 = 241.55시간가량나옵니다.2106310 / 241.55 = 8720원이 나오긴 합니다.제대로 계산하게 되면 소정근로시간 +주휴 =197시간 /209시간 아님 연장근로시간 (가산반영) = 61시간 / 32.55시간 아님급여산정기준시간 258시간으로 나오므로세전 2249760원 받아야합니다.자세한 상담은 https://connects.a-ha.io/experts/47997876bc8bcf56873e1a1e46ad048e?categoryId=94 만원쿠폰받고 아하커넥츠 권병훈 노무사상담하기!!
고용·노동 / 임금·급여
21.02.26
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계약직 법정허용기간이 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다. 이년 지난후 회사 방침이 바뀌었다고 계약직 정규직전환은 없다고 못을 박아버리네요 고생하는 계약직 직원들한테 뭔가 도움이 될만한 정보가 있을까 싶어 질문합니다.-기간제법 제4조 제2항에서 2년초과시 기간정함이 없는 근로자로 본다 고 규정하여 간주규정을 두고 있습니다.회사방침으로 정하더라도 법기준에 위배되는 것으로 무효입니다. 퇴직금 계산등에 있어서 처음 입사시점부터 계산됩니다.https://connects.a-ha.io/experts/47997876bc8bcf56873e1a1e46ad048e?categoryId=94 만원쿠폰받고 아하커넥츠 권병훈 노무사상담하기!!
고용·노동 / 근로계약
21.02.26
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