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답변 내역

알바 그만두고 오늘 일한 알바비 받으러 갔는데 못 받았습니다.
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.1. 절도횡령이 있다고 해서 체불임금 청구가 불가한 것은 아닙니다.2.다만 폐기식품에 대해서는 동의없이 임의로 취득하여 가져간것은 절도에 해당합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.20
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산재신청시 손해사정인을 통해산재신청에 대해서 질문합니다
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.정해진 수수료가 없으며,산재는 통상 노무사 대리입니다.20~30%입니다.손해사정인은 근재나 자동차보험쪽으로 처리합니다.
고용·노동 / 산업재해
23.11.20
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결혼 전부터 남편 개인사업장에서 근무하고 있었는데 육아휴직 가능한가요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.1. 육아휴직&출산휴가가 가능할까요?실제 근로자로 일한 사정이 입증되지 않는다면 불가합니다.2. 그리고 혹시 제가 현 사업장의 직원임을 유지한 채개인 사업자를 내게 되더라도 육아휴직&출산휴가가 가능할까요?1번이 가능한경우 육아휴직급여수급중 개인사업자를 내더라도월 150만원 미만 소득이라면 문제없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.11.20
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연장근로수당 보상휴가+수당 지급 시 주의사항
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.1. 지급순서는 상관없습니다. 법상 근로자대표와 서면합의만 있으면 됩니다.2. 사용기간은 발생일로부터 2~3개월 내외로합니다. 길어질 경우퇴사시 수당으로 지급해야합니다.3.실제 근로하지 않는다면 휴게시간 30분 부여하는것이 맞습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.20
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일용근로하다가 상용직 자발적퇴사 후 일용근로하면 실업급여 자격이 되나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.상용직으로 4개월 근무후 자발적 퇴사하면피보험단위기간 180일중 90일이상 충족하는 바,이후 일용직 근로한일수 합치면 수급 가능할 것으로사료됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.20
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단기 알바를 하면서 4대 보험에 가입할 수 없는 이유는 무엇인가요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.월 60시간미만 근로자의경우 원칙적으로 4대보험 가입대상에서 제외됩니다.법상 정해져있습니다.다만 3개월이상 계속근로가 예정된 경우 고용만 적용대상입니다.
고용·노동 / 산업재해
23.11.20
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실업급여를 받을수 있는지 궁금합니다
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.중소기업에 다니고 있습니다. 현재나이는 62세 입니다. 나이가 있다보니 일이 힘들어 그만두고 집에서 쉴까 생각중입니다 만약에 회사를 스스로 그만 두어도 실업급여를 받을수 있는지 궁금합니다만65세 미만이라면 실업급여대상입니다.단 실업급여 사유에 해당해야하는 바, 정년퇴직으로 처리되어야할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.20
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실업급여 관련해서 몇가지 질문 있습니다
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.1. 면접때 근로 계약이 종료가 되면 실업급여를 신청 할 예정이라고 이야기 해도 문제가 없을까요?구태여 하실필요없다고 생각됩니다.2. 면접때 계약이 만료 되면 다시 전남으로 내려 가야 하기 때문에 재계약은 어렵고 퇴사 사유를 계약기간 만료로 신고 해줬으면 한다. 또 이 조건이 아니면 일을 시작 하기엔 어렵다는 요구를 해도 문제가 없을까요?애당초 2개월 계약직 근무라면 계약만료입니다. 먼저 해당내용을 말하는 것 자체는 문제없습니다.3. 2번 사항에 문제가 없고 사용자가 승락한 상태에서 근로를 했음에도 계약 기간 만료 시기가 도래 했을때에 사용자가 이를 어기고 사용자가 재계약을 권유 할 수 있고 정당한 권유일까요?계약서상 해당내용을 명시해서 작성하시기 바랍니다.4. 1,2번 사항에 문제가 없다면 구두로만 합의 해도 괜찮을까요? 아니면 근로 계약서 상에 명시를 해야 할까요?명시가 적절합니다.5. 면접을 앞둔 업체들 모두 주 5일 일일 근로시간 8시간이 근로 조건 입니다이런 경우엔 4대 보험 신고 할때 무조건 상용근로자로 신고 해야 하나요?듣기로는 실업급여 심사 할때에 일용직이 상용직보다 나은점이 하나도 없다 들었는데 이 부분이 잘 이해 되질 않습니다상용직 (계약직)으로 처리되어야합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.20
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퇴직금의 기준이 어떻게 되나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.퇴직금은 1년이상 근로한 자에 대해서 지급하는 후불임금으로서1일 평균임금X 30일X 재직기간/365로 산정합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.20
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고용노동부에 출석을 해야합니다. 지참서류에 관한 질문입니다?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.1. 우선, 저는 근로계약서를 가지고 있지 않습니다. 입사할 때 근로계약서라는것을 따로 제가 챙기지 않았습니다. 대체 어찌 근로계약서를 가져가야 하는것인지 근로계약서를 꼭 가져가지 않아도 되는지 궁금합니다.계약서가 없다면 근로자가 권리주장하는데 있어서 불리합니다.2. 도장은 대체 무슨 도장을 말 하는것인지 모르겠습니다. 인감도장을 말 하는것일까요? 그리고 도장은 반드시 가져가야만 합니까? 도장이라는것을 안 쓴지 너무 오래되어 어디에 있는지도 모릅니다.서명 또는 인을 해야하는바, 도장이 필요합니다.신분 확인할 수 있는 도장이 면됩니다.3. 임금명세서는 제가 지금까지 급여를 받은 명세서를 말 하는것인지는 모르겠습니다만 회사에 근로한 기간이 몇달 전의 일이라 파기한지 오래입니다.임금은 3년치까지 청구가능합니다.3 년치 준비하세요
고용·노동 / 임금·급여
23.11.20
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