답변 내역

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.퇴직금 산정시 기본급외에 어떤 항목을 추가로 넣어서 계산하나요? 유류비라던지 식대 이런것도 포함되나요? 궁금합니다. 알려주세요.유루비 식대는 복리후생 목적으로 지급되는 것으로 사실상 실비처리하는 것이라면 임금에서 제외되서 포함되지 않습니다.다만 실비가 아닌 일정한 금액이 지속적으로 지급되는 형태라면 임금에 해당할 수 있습니다.

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.퇴직금은 어떻게 지급되는지 궁금합니다. 찾아보니 퇴직전 3개월의 월급을 평균으로 계산해서 지급이 된다고 하던데 좀 더 자세히 좀 알려주시면 감사하겠습니다.퇴직금은 1일 평균임금(퇴직 전 3개월 임금총액+연간상여, 연차의 3/12 금액 / 달력상 3개월일수 )X30일 X 재직기간(입사부터 마지막근로일)/365입니다.

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.계약상의 한달전 통보의무를 준수하고 인수인계등을 수행한뒤,사직서상 표기한 날짜에 퇴사하시면됩니다.

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.직장에 다니는 사람 이라면 근로자의 날은 보통 다 쉬나요?기업의 크고 작음에 상관없이 쉴수 있는지 궁금합니다. 5인 이하도 쉬는가요?근로자의 날도 별도 법률에 근거하여 휴일로 간주되는 바, 해당일은원칙적으로 쉽니다.다만 사업장 사정에 따라서 휴일근로 할 수도 있습니다.

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.주휴수당은 4주 평균 1주 소정근로시간이 15시간이상인자만 해당하는 바,소정근로시간이란 당사자간 사전에 근로하기로 정한시간을 의미합니다.따라서 공휴일을 휴무와 휴일로 지정하더라도 당초 근로하기정한 시간은 그대로 15시간이상인 바, 그외 나머지 근로일 개근하면 주휴발생은 문제되지 않습니다.

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.1. 통상시급을 구해서 X8을 해야 하루치 임금이 나옵니다.2.하루 결근시 주휴도 깍이는 바, 매주 결근 한 경우 4일+4일 차감됩니다.

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.실업급여 수급후 동일 회사에 2개월 근무하면 퇴직금 수령 가능한가요?불가합니다.퇴사한이후이므로 계속근로로 보기 어렵습니다.

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.연차소진하고 하루만 무급 사용할지 애매합니다. 무급쓰면 급여에 많은 영향이 있을까요?무급써도 달라지지 않습니다.문제될 것은 없다고 사료됩니다..

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.4대보험 유무와 무관하게 4주평균1 주소정근로시간이 15시간이상인자가 1년간 근무했다면 퇴직금 발생합니다.4주평균으로 구하는바, 미달되는 주의 경우 기간산정에서 제외됩니다.

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.5인이상인지 미만인지 확인되지 않아 정확한 답변을 드리기 어려우나,5인미만 가정하더라도 9620X274=263만원 가량이므로 해당금액은 최저미달로 사료됩니다.