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중도퇴사를 하겠다고 했는데 받아주질 않아요.
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.하지만 교용자는 이를 받아들이지 않고 퇴사의 이유를 입증까지 하라고 말하고 있습니다.이러한 경우 입증하지 않아도 불이익은 없는지중도퇴사에 관한 불이익 또한 없는지 알고싶습니다.퇴사를 수리하지 않고, 징계등을 할수는 있으나 실익이 없어할 가능성은 적습니다.사측에서는 고용한 인원에 대해 그 사유를 확인하려는 취지이니 사유를 분명히 언급하는 것이 적절할 것으로 사료됩니다.
고용·노동 / 근로계약
23.03.14
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4일 단기알바 급여 계산 부탁드릴게요.
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.5인이상인지미만인지에 따라 다릅니다.미만이라면 시급X 일한시간해서 청구하시면됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.14
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회사내 가족수당은 지급하는 직급이 정해져있나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.지금 다니고 있는 회사는 직급이 주임까지만 가족수당을 지급하고 대리이상부터는 지급을 하지 않습니다. 가족수당이란게 지급하는 기준이 회사 내 정책이가요? 아님 법적 수당인가요?가족수당이라면 가족부양여부에 따라서 지급하는 수당으로서 이와무관하게 특정직급인자에게 지급하는 경우라면 근로제공에 밀접한관련이 있는 것으로 임금 기본급에 포함되어야할 것으로 사료됩니다.수당산정시 반영되어야합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.14
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같은 대표자 명의에 회사로 근로자들이 왔다갔다 한다면?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.대표자명의 회사로 왔다 갔다 하는것은 근로자들에게 이득되는 것은 없습니다.사업주의 배치 편의를 위해서 처리하는 것으로 사료됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.14
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실업급여 6개월 7개월 수급기간 문의
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.1. 주 5일제 8시간 근무 공휴일, 토,일 근무 쉬고 07월 01일부터 12월 말까지 근무하면 6개월인데 실업급여 받을 수있나요?주6일로 처리되는 바 수급일수 계산시 미달로 사료됩니다.2. 주5일 이면 7개월 이상이 되어야 한다는데1월 말까지 근무하면 되는건가요? 아니면 7개월 넘어서 며칠을 더 해야 하나요..1월말까지만 인정될 것으로 사료됩니다.3.주5일 공휴일 토 일 쉬고 기준으로 정확한 몇개월 며칠을 해야 180일이 되는건가요주6일 계산하여 총합을 구하시면됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.14
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사회복무요원 공무상병가 질문있습니다.
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.담당자에게 물어보니 통상적경로를 입증하라 하시던데사고 난 날 원래 즐겨타던 버스가 23분가량 후에 온다하여처음타보는 버스를타고 고속터미널에서 환승후 집에 갔습니다.이후 2번정도 같은 노선을 이용한적이있구요이 경우 통상적경로에 해당이 될까요?위 경우라면 통상적 경로로 보아야할 것으로 사료됩니다.대중교통 버스이용으로 노선상 차이가 있으나, 고의적으로 다른 목적지를 경유하여 출근하려는 의도는 없다고 사료됩니다.
고용·노동 / 산업재해
23.03.14
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육아휴직 사후 지급금 질문드려요
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.육아 휴직 사후 지급금이 지급될때.. 거기서도 세금이 나오나요? 세금을 제외하고 지급되는건가요?지급받았는데 금액이 이상해서요 고용센터는 전화도 안받고 ..ㅠㅠ사후지급금은 및 비급여항목으로 세금 부과되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.14
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임금협상 지연시 패널티는 없나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.협상이 늦어짐에 따라서 소급해서 지급하는 것 자체가 문제된다고 보기는 어렵습니다.노사간의 합의절차에 해당하는 바, 문제없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.14
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투잡을 해서 4대보험을 가입하거나 하면 퇴사 사유인가요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.회사에 불이익은 없습니다. 다만 회사에 겸직을 금지하고 있다면 겸직의무위반에 해당할 여지도 존재합니다.
고용·노동 / 산업재해
23.03.14
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비자발적퇴사입니다. 실업급여 18개월이 되는지요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.고용보험 취득일 21년 9월 1일 상실일 23년 3월 1일이직확인서에 기재된 내용은 입사일과 취득일은 같고 근로제공 마지막날이 23년 2월 28일입니다.개월수로 계산하면 18개월이 맞는데 실업급여 신청이 가능할까요?퇴사이유는 폐업이라 개월수만 맞으면 될 것 같은데 확인좀 부탁드립니다.피보험단위기간 180일 충족하므로 문제되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.14
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