전문가 프로필

답변 내역

회사의 양도양수(폐업 후 신규사업자 개설) 중 고용승계 거부(퇴사)시 어떻게 되나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.1. 6월 30일 부로 저의 근무는 합법적으로 종료가 되는건가요??형식상 제출하고 다시 재취업하는 경우라면 계속근로기간이 종료된다고 보여지나,사직원을 본인이 제출하고 퇴사한다면 개인적 퇴사로 사료됩니다.2. 현 직장이 폐업을 하니 당연히 재계약을 하지 않으면 퇴직처리가 되는 것으로 직원들이 알고 있습니다. 이러한 사실이 맞는지?(사직서를 제출했고, 직장도 폐업을 하니..)원칙적으로 폐업은 사직서를 제출여부와 상관없이 근로관계 종료입니다.3. 이러한 경우(폐업)에 사전통보기간(2개월전으로 알고있습니다)을 준수하지 않아도 되는건가요?안해도 무관합니다.4. 그리고 퇴직연금도 폐업을 하니 당연히 받을 수 있는거겠죠??퇴사했으니 받으실수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
22.06.20
0
0

퇴사 시 연차에 대해 궁금해요
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.입사일기준이 더 유리한 바,결근한 적이 없다면 총 26개에서 사용갯수 제외하여야 합니다.다만 21년12월31일까지연차대체한 사유가 있다면 해당 연차는 제외해야할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.06.20
0
0

5대 법정의무교육 관련 질의 드립니다.
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.1 - 현재까지는 4인 이니 산업안전보건교육은 의무가 아니라 따로 리플렛 비치하거나 교육 들은게 없어도 무방한게 맞는거죠?네 아시는 바와 같습니다.2 - 5인 이상이 되면 1,2,3,4분기 총 1년에 네번 듣는게 맞나요? 저희 회사는 현장직은 없고 다 사무직입니다.들을 필요없습니다.7 - 직장내 괴롭힘 예방교육과 채용교육도 의무인가요?의무에 해당하지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.06.20
0
0

공무직 근로자 산재 중 혼인
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.\공무직근로자에게 공무원 규정을 적용하지 않는 이상 근로기준법 적용대상자입니다.이경우 취업규칙 경조휴가를 규정하고 있다면 그에 따르면 됩니다.다만 공무원규정을 적용한다면 휴가를 부여해야할 가능성이 높습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.06.20
0
0

5인미만사업장 주중 / 주말 근무시간이 달라요. 급여계산 부탁합니다
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.5인미만사업장 / 6일근무 / 평일중 1일휴무근무시간 : 평일 11~9시 (휴게시간포함)주말 10~9시 (휴게시간포함)월급여금액이 어떻데 되는지 궁금합니다빠른답변 부탁드려요~~소정근로시간 174주휴시간 35연장근무 49.4 (가산없음)2366944원입니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.06.20
0
0

사내 대출 중도 상환 요청 관련 문의
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.이런 경우에는 일괄 상환하실 때 내년도 대출이자분까지 전부 받아야하는지 아니면 이자를 조정하여 상환받아야하는지요.계약서에는 일괄 상환의 내용은 포함되어 있지 않습니다.대출약정시 중도상환 수수료또는 중도상환시 이자분 납입에 대해서 별도 명시된 내용이 없다면 중도상환시 사전에 약정된 기한을 이유로 이자를 부담케 하는 것은 적절하다고 보기 어렵습니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.06.20
0
0

병원에서 근무중인데 당직을서고 다음날 휴무를 연차로 소진하는데 이게 법쪽으로 맞는행위인가요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.제가 병원에서 달에 한번씩 거의 당직을 서는데 다음날 휴무를 연차로 소진하게됩니다. 공휴로 빠지는게 아니라 자신의 연차를 사용하게되는데 이게 맞는건가요 법적으로? 그래서 저는 입사한지 1년도 채 되지않아서 연차가 없다고 보면됩니다.24시간 격일제로 근무하는 경우라면 다음날 휴무를 연차처리하는 것은 가능하나,위 경우 사실상 본래 계약과 별도의 계약하여 당직을 서는 경우라면 24시간 격일제 근로자와동일하게 처우하기 어려운 바, 다음날 휴무에 연차를 사용케하는 것은 적절하다고 보기는 어렵습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.06.20
0
0

단시간 근로자 퇴직금 지급문의
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다. 단시간 근로자 퇴직금 지급문의노무쟁이2022. 06. 20. 12:2021년 7월 1일 입사 ~ 22년 6월 30일 퇴사예정21년 7월부터 22년 03월까지는 주15시간 이상 근무하였고,22년 4월부터 22년 6월까지는 주14시간 근무를 하였을때 퇴직금 산정 지급 조건이 궁금합니다.퇴직금 미발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.06.20
0
0

실업급여 여쭈어봅니다 노무사님들 답변부탁드려요
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.그리고 오래전에 2017년도에 3개월 근무한 직장이있었습니다2017년도 직장 3개월을 합산하면 9개월인데실업급여 받을 수 있나요?불가합니다 피보험단우기간 합산 가능기간은 최종이직일 기준 18개월이내입니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.06.20
0
0

고용승계를 거부시 불이익이 있는지 궁금합니다.
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.1. 혹시 제가 근로계약을 하지 않게 되면 혹시 불이익 같은 것들이 있을까요?자유로운 의사로 관두는 경우 문제되지 않습니다. 다만 전 직자에서 계약기간을 폐업에 맞춰서 작성한뒤, 사업주가 계약갱신을 요구하는것에 거부하는 것은 실업급여 수급에 있어서 불리하게 작용할 수 있습니다.2. 회사에서 저의 퇴직을 거절할 수도 있나요??사전통보기간을 준수하지 아니한 경우라면 문제될 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
22.06.20
0
0