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계약 만료 후 일용직근무, 실업급여 수령에 문제 있을까요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.실업 상태가 아닌 아르바이트 근무 중이어서 실업급여를 아르바이트가 끝난 기점으로 신청해야 하는 건지,퇴사 처리가 완료 됐기 때문에 현재 실업급여 신청해도 되는 건지 궁금합니다.+ 일용직근무를 하면서 퇴직금 수령을 받는 것이 실업급여에 불이익은 없겠죠?퇴직금 수령과 실업급여는 별개입니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.06.20
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연차사용으로 인한 주15시간미만 근무시 주휴수당?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.연차수당을 계산하는데에 있어 사측에서는공휴일+토요일(사규에 무급휴가라고 기재)+일요일(주휴수당) 이렇게 총 3개의 연차를 사용한거라고 하는데 이 계산법이 맞나요?사규에는 토요일이 무급휴가라고 되어있지만혹시 근로계약서에 유급이라고 되어있다면 토요일꺼까지 공제되는게 맞을까요?5인이상 사업장이라면 공휴일은 유급휴일에 해당하는 바,휴가처리불가하며,토요일이 애당초 근무일이 아닌이상 휴가처리불가합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.06.20
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3년근무 끝나고 4일더 근무시 연차 수당 못 받나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.적법하게 사직의사를 표명했음(한달전 퇴사)한 경우라면사업주의 제한을 수용할 의무는 없습니다.근로자가 적법하게 요청하지 아니한 경우 해당 기간 만료까지 근무주장을 할 수 있습니다.다만 위와 같이 그 이전에 퇴사를 강요할 경우 사실상 권고사직 요구 또는 해고에 해당하는 바,수용할 의무 없습니다.1년+1일이상 근무라면 연차발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.06.20
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월차 사용 요일 제한 신고 가능할까요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.. 남자친구랑 언제헤어지냐 대표아들 소개시켜주고싶다.(한두번이 아님)2. 금요일 월차 붙여쓰면 토,일 포함 2박3일이니까 여름휴가 쓰는거아니냐3. 월차 하루전날 내일 안쉬기로했다며~? 식의 농담1.2.3번의 경우 1번은 사적인 부분은 자제요청하시고, 연차관련해서는 정당한 권리행사로 이를 막는 경우가 아니라면 문제삼기는 어려워보입니다4. 3월 첫달 월급 50만원 계약서 서명 -> 이부분은 최저임금에관한 근로법이 상위법이니 무효가 가능한가요?최저위반입니다.5. 입사시 복장규정 들은거 없는데 티에 영어써져있는 티 입지말라며..(본인 추리닝 입고 출근한적없으며 바지도 9부바지가 가장짧은거였습니다)부당한 제제로 사료됩니다.6. 새로 직원휴게실 인테리어 공사중인데 마무리되면 점심마다 저보고 밥을해야한다며..(전혀 협의되지않은부분)이또한 부당한 요구로사료됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.06.20
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일일 알바생 일당계산 도와주세요.
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.시급 11000원에 하루에 10시간(휴게시간 1시간 포함)일 경우 휴게시간을 포함한 일당과 포함하지 않은 일당을 알고 싶습니다.감사합니다.11000x1011000x9 입니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.06.20
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저는 사무직 연봉제 근무하고 있습니다
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.저는 연봉제다보니깐 평일도 야근을 하거나 주말에 토요일 출근을해도특근수당이 전혀 없는데요생산직처럼 1.5배 이렇게까지는 아니더라도평일 야근을 하거나 주말에 출근하게되면 추가연장수당을 받을수있나요??계약서에 포괄임금 또는 고정연장수당이 포함된 경우라면 별도 지급의무 없을 것이나,약정된 시간보다 더 근무한경우 지급해야할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.06.20
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7월 말까지 퇴직 의사를 표했고, 이보다 빠른 날짜로 퇴직요구시 부당해고인가요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.1. 혹시 의사를 밝힌 7월 말이 아닌, 6월 말 또는 7월 중순까지만 근무하라고 하는 경우부당해고로 실업급여 신청이 가능한가요?근로자가 승낙하지 않는 한 해고에 해당합니다.2. 만약 부당해고에 해당이 된다면 증거자료가 필요하다고 알고 있습니다. 면담 시 녹취를 진행하긴 할 예정인데,앞당겨서 퇴사를 하라고 요구하는 경우 제가 거부 하는 내용이 녹취가 된다면 해당 부분 증거물로 사용이 가능한 걸까요?네 가능합니다.3. 다른 추가로 궁금한 점은 실업급여의 경우 부당해고 또는 계약만료로 인한 근로계약 종료 시 신청 및 수급이 가능하다고알고 있습니다. 현재 회사 퇴직을 한 후 동일한 회사에 다시 계약기간이 명시되어 있는 계약을 진행 후 근무하는 경우 계약기간만료 이후 실업 급여 신청이 가능할까요?실업급여 수급을 위한 재입사로 조사대상에해당할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.06.20
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제 상황에서 권고사직으로 퇴사가능한가요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.제가 궁금한건 해가 지난 연차를 이렇게 일방적으로 올해연차에서 빼는게 가능한건가요?전 권고사직처리 받고싶은데 어떻게 해야할까요??연차를 더 사용한 사실이 맞는 경우 연차를 차감하는 것은 동의하에 가능하나,일방 차감은 문제될 것으로 사료됩니다.
고용·노동 / 구조조정
22.06.20
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계약직 계약 연장 요청 거절 후 계약만료
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.모르는 새에 재계약서는 작성되어 퇴사 전까진 발급될 예정이라고 하는데, 이경우 실업급여 신청은 안되는 걸까요?답변 부탁 드립니다. 감사합니다.사업주의 재계약의사를 거절하는 것은 자발적퇴사입니다.
고용·노동 / 근로계약
22.06.20
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퇴사희망일이 주말일때 처리가능한가요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.올해 7월말까지 퇴사희망 의사를 밝히려고 하는데7월31일이 일요일인데 이럴 경우 31일자로 처리 가능할까요?아니면 금요일29일 까지만 인정되는건가요?퇴사일이 7월 31일이면 7월 31일로 처리됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.06.20
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