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회사 1년차 퇴사 시 연차수당 및 사회적 기업 실업급여
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.저 같은 경우에는 6월을 기점으로 1년차가 되는데 이번 달을 마지막으로 퇴사를 예정하고 있기 때문에 올해 변경 된 정확한 연차 제도와 제가 퇴사 시 연차 수당을 부여받을 수 있는지 궁금합니다.1년+1일이상 근무해야 발생합니다. 질문의경우 발생하지 않습니다.데 한달 계약직 해지 시 실업 급여를 받을 수 있는 조건이 충족되는지 궁금합니다.사유는 충족되며 피보험단위기간 180일 충족한다면 가능합니다.추가적으로 퇴사 시 1년이 지나고 퇴사하는 경우에 퇴직금 지급은 당연히 해주는거라고 생각하고 있었는데 혹시나 퇴직금을 지급하지 않는 경우 어떻게 대처할 수 있나요? 그리고 제가 받는 월급이 세후 185만원 정도 되는데 이때 퇴직금이 얼마정도 나오는지도 알려주시면 감사하겠습니다.당연히 청구가능합닏. 세후185만원이라면 세전 200만원 가량 생각하시면됩니다.퇴사 시 사직서에 퇴사 날짜를 기재하게 될 때 7월 1일로 기재하면 되는게 맞나요?7월 2일로 하는게 유리합니다
고용·노동 / 휴일·휴가
22.06.15
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왕복3시간 이상으로 인한 퇴사 시 준비서류 질문
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.1. 인터넷 지도 상 최적 경로가 아닌 다른 경로 스크린샷이더라도 인정이 되는지- 교통카드 사용 내역과 대조하여 확인할까요?실업급여 담당자가 네이버로 주소입력하면 바로확인되는 바, 최적경로 제출하시기바랍니다.2. 지도 상 출발 시간을 반드시 계약서 상 출퇴근 시간과 똑같이 설정해야 하는지- 10-7 출퇴근이라면 8시반 집 출발-7시 회사 출발로 정확히 똑같이 설정해야 효력이 있나요?네 아시는바와 같습니다.3. 지도 상 소요 시간을 어떻게 나오게 하면 되는지- 소요 시간과 도착 시간이 따로 표시가 되는데, 예를 들어 출발 시간을 8시 30분으로 해놓고 보면 소요 시간이 1시간 20분으로 잡히더라도 도착 시간은 10시를 넘는 경우가 있습니다(지하철 출발 시간 등에 따라). 이런 경우 소요 시간만 보고 3시간이 걸리지 않는다고 판단할 수 있을까요?실업급여 담당주무관이 판단할 문제로 사료됩니다.4. 교통카드 내역은 1일치만 뽑아가도 되나요?- 오늘부터라도 승하차 시간 찍히는 카드 사용해서 기록 남기려고 하는데, 1일치만으로는 안될 것 같아서 최소 인정받을 수 있는 출퇴근 기간을 알고 싶습니다.해당 내용이 계속반복되어야하는 바 적어도 1개월치이상 제출하시기바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.06.15
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사립유치원 연가 일수는 어떤 법에 따라야하나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.찾아보니 직원(공무직)은 근로기준법상 연차발생기준을 따르고, 교원은 국공립교원에 관한 규정을 따라야 한다고 나와있습니다.자꾸 근로기준법에 따라서 연가일수를 정한다고 하는데 이런 경우 법에 어긋나는 걸까요 아니면 원장님의 말씀을 따라야하나요?사립하교 유치원 교사는 근로기준법 적용대상입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.06.15
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급여명세서상 금액과 실지급액이 다를 땐 어떻게 해결해야할까요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.급여명세서상 금액과 실제로 지급된 급여가 많이 차이가 나는데요.급여명세서 상 차감수령액과 실제 지급액이 꼭 일치해야 하나요?일치하지 않을 경우, 실제 지급액 기준으로 급여명세서를 수정해서 보관해야 할까요?당연히 일치해야합니다.다만 회사측 사정으로단순오기인 경우면 정정하시면 되며,그러한사정없이 적게지급된 경우라면 임금체불 문제될 수 있습니다
고용·노동 / 임금·급여
22.06.15
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급여계산 이렇게 하면 될지 궁금합니다
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.주4일 6시간근무입니다( 17시부터24시까지 휴게1시간)이럴때 (6시간×4일)+6시간(주휴)×4.345×9160야간 4일×2시간×4.345×9160×0.5 해서두개더하면 급여 맞을까요?28,8(24+4.8) x4.345 기본급및 주휴입니다.야간수당 질문과 같이 계산하시면됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.06.15
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시급제 아르바이트의 근로자의 날 수당은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.근로자의날은 유급휴일입니다.(1일치 유급분)다만 휴일가산수당은 4주평균 1주 소정근로시간이 15시간이상이고, 5인이상이어야합니다.1. 근로한 경우 2.5배(가산미발생시 2배)근로안한 경우 1배입니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.06.14
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계약직에서 정규직 재입사x 퇴직금 관련
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.21.5월 계약직으로 입사하였고 6개월 뒤인 21.11 월 정규직 계약서 작성하여 현재까지 근무하고있는데 계약직에서 정규직으로 계약서 작성 시 퇴직금이 발생이 연계가 안된다고 하는데 맞는건가요??? 계약서를 새로 작성한 정규직에서 1년이 넘어야 지급 가능 하다고 하는데 맞는건지 궁금합니다!! 4.15일 이후로 퇴직금 관련 법률이 바뀐거같은데 궁금합니별도 공개채용절차를 거치지 않은이상 합산처리될 것으로 사료됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.06.14
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3년차 연차비 미지급..맞는건가요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.질문115개의 연차를 12개로 나누어 지급하는 방법이 위법은 되지않나요?(예:한개의 연차비용이 만원이라 가정시 총 15만원을 12달로 나누어 매월 12500원씩 지급하는 방식)연차사용자체를 제한하는 것이 아니라면 가능합니다.질문22년차이상 근로시 15개의 연차가 선 발생하는걸로 알고있습니다.그렇다면 월 만근과 상관없이 연차사용 및 연차비지급을 받을수 있는게 아닌지요..?1년차에 미리 2년차 연차를 포함하여 지급처리햇다면 청구불가하나,11개에 대해서만 사전지급하고 15개를 수당포함하지 않았다면 별도 청구가능하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.06.14
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4대보험 미가입 퇴사자 월급을 못받고있어요
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.1. 퇴직금에서 4대보험소급시 발생되는 부분은 상계처리가 안되고 온전히 퇴직금을 지급하여야하며 근로자부담부분은 따로 소송을통해 저에게 받아내야하는게 맞는지요?절차가 번거로워질뿐 줘야되는 건 맞습니다.2. 회사에서는 또 4대보험 소급 비용 이외에도 그동안 아무런 세금을 공제하지않고 주던 급여의 근로소득세와 지방세 등을 청구할것이기때문에 줄돈이없을거라는데요,동의없이공제는 불가합니다. 나중에 구상권 청구 가능하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.06.14
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일용직 임금 지급 문의 드립니다.
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.일용직 중 신용불량자들이 많아서 현금으로 지급하고 있는데 현금을 제대로 받으러 오지 못하고 있어서 가족명의 통장으로 입금할려고 하는데 가족명의 통장으로 입금 가능한가요?직접불 원칙 위반입니다. 불가합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.06.14
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