전문가 프로필

답변 내역

주 6일 평일 10시간 토요일 6시간으로 규정되어있는데 최저임금과 월차가 궁금합니다.
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.1. 평일엔 9시간 토요일엔 5시간 근무가 되는데 이렇게 되면 월 최저임금이 어떻게 구성되는지 궁금합니다.월급제의 경우 58x4.345x9160 = 2308411원입니다.2. 공휴일(유급으로 쳐주는 것 같습니다.) 제외는 쉬는 날 없이 전부 근무 중인데 월차가 한 번도 없을 수 있는 건가요?연차휴가는 5인이상 사업장만 발생합니다.3. 제 경우에는 법정 근로시간이 잘 준수되고 있는 건가요? 제가 써놓은 규정 외에 추가 근무를 요청하면 불법인가요?주12시간미만 연장이므로 문제없습니다.4. 곧 1년기간이 다 되는데 만약 11개월차에 해고수당을 받게되면 퇴직금은 받지 못하는 건가요?네 못받습니다. 1년미만근로로 해당안됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.05.02
0
0

퇴직금 계산 질문드립니다!! 도와주십쇼!
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.2021년 3월 22일 입사2022년 4월 15일 퇴사평균임금 : 78,641원이렇게인데 퇴직금 수령액이 얼마로 산출될까요?78641x30x 390/365 입니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.05.02
0
0

5인미만 사업장의 경우도 연장근로수당을 지급해야하나요? 지
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.5인미만 사업장인데 가끔 퇴근시간을 넘어서 근무할 경우가 있습니다. 이경우에 연장근로수당을 지급해야하나요? 물론 근로기준법에 적용을 받지 않아서 가산수당까지는 지급이 안되겠지만요일한시간만큼은 시급해서 지급해야합니다.가산수당 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.05.02
0
0

4대보험 종합소득세 및 신고 질문 드려요
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.3개월 지나고 부터 들어주셨는데 연말정산시 4대보험 기간동안만 처리해주셨어요다음달 퇴직하는데 실업급여 신청해주신다고 하셨습니다수습 부분 기간 조정 요청이 가능한 부분인가요?그리고 수습 기간동안 근무 한 내용은 5월 종합소득세 신고때 제가 신고를 해야하는 부분인가요?수습기간 역시 월 소정근로시간 60시간이상으로 근무한 경우라면 의무가입대상입니다,.소급신청하시고 사업주가 정정하지 않는다면 피보험자격확인청구하시기바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.05.02
0
0

소속회사와 업무를 수행한 회사가 다를때
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.서류상 b회사이나 실질적으로 a회사에서 근무한 경우라면 추후 위 사실을 문제삼을수 있을 것으로 사료됩니다.따라서 a회사에서 근무한 사실을 입증할 근거를 마련해두시고, 허위 및 고의로 작성한 부분이 아니라는 점을 입증해야할 것입니다.
고용·노동 / 구조조정
22.05.02
0
0

육아휴직 끝난후 실업급여가 가능한지
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.1. 근로계약서를 변경작성하지 아니하는 한,당초 5일에서 6일로 근무하도록 하는 것은 연장근무의 소지가 높으며,소정근로시간 을 초과한 근로로 동의없이 강제될 수 없습니다.2. 1차적으로 사업주에게 육아로 인해 연장근로가 불가함을 알리고,이에도 계속적으로 강제근로를 종용하는 경우 신고는 가능할 것입니다.3. 위 육아로 인한 사유가 육아기근로시간단축 또는 육아휴직 등 신청을 거부당한게 아니라면 실업급여 사유로 보기는 어려워보입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.05.02
0
0

육아휴직 기간 주 15시간 미만 사업장에 취직경우
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.궁금한것은 주 15시간 미만이면서 보수가 150미만인 사업장에 들어가서 급여를 받을때 원래 직장에서 이곳에 취직한것을 알아낼수 있는 방법이 있나요?원 직장에서는 이중취업이 허용되지 않으니, 알수만 없다면 얘기없이 해볼까 합니다.육아휴직 2년을 쓰고, 2년동안만 다른곳에서 일을 하다가 2년 후에 원 직장에 들어가려합니다.이럴경우 참고해야할 것 있으면 알려주세요.육아휴직자의 경우 납부유예 처리 및 국민연금 납부예외대상자로 신고하는 경우가 많아서실질적으로 다른사업장에서 근무한 사정을 알기는 어렵습니다.설령 알더라도 본업 업무에 실질적인 지장을 초래하지 않는다면 문제되지 않습니다.다만 공기업의 경우라면 겸직의무위반 및 품위유지의무 위반을 문제삼을 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.05.02
0
0

수행기사의 차량관리 시간은 근로시간에 포함되나요.
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.수행기사를 하는데 운행전 차량관리를 총 3대관리하는데 그시간에는 근로시간에 포함되는지 궁금합니다.운행전 차량관리시간이 사업주에 의해서 강제되며, 강제되지 않더라도 통상적인 운행을 위해서 필요한 정비시간은 근로시간에 포함되어야 할 것입니다..
고용·노동 / 임금·급여
22.05.02
0
0

일하다가 오븐에 데여 화상을 입었을땐
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.카페일을 하는데 오븐에 손이 데여 2주 이상 밴드를 감아야하고 절대 물에 닿지 말라는 얘기를 들었습니다.통원 치료중인데 이런 경우 산재 보험 신청이 가능한가요?4일이상의 요양을 요하는 경우 산재신청이 가능하며,4일미만의 요양이라면 근로기준법상 사업주에게 해당치료비를 청구할 수 있을 것입니다.
고용·노동 / 산업재해
22.05.02
0
0

기간제근로자 산재처리 가능한가요!?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.1. 이런경우 밖이 아닌 집에서 다친 경우인데 산재처리가 가능한가요불가능 할 것으로 사료됩니다. 출퇴근길이 아닌 본인의 집에서 준비도중 다친사고까지 산재로 인정되기는 어려울 것으로 사료됩니다.
고용·노동 / 산업재해
22.05.02
0
0