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퇴직금정산 계산방법 질문드립니다.
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.퇴직금이 3개월 평균이라고 알고 있는데, 만약 제 퇴직 3개월전부터 야근을 못하게 하면 3개월 평균급여서 퇴직금 나가나요?야근이라는 것은 사업주의 필요에 의해서 이루어지는 바, 자발적인 업무수행은 근로가 아닙니다.만약 사업주가 야근을 안시키는 경우라면 야근을 제외한 기본급 만으로 산정될 것입니다.근로자가 원하면 1년 평균으로 할 수도 있다는것 같은데 맞을까요? 제가 일한지가 좀 오래되서 계산법에 따라 퇴직금차이가 커서 질문드립니다.퇴직금은 퇴사전 3개월임금총액이며, dc형 가입한 자의 경우 연간임금총액1/12입니다.근로자가 임의로 정할수 있는 것이 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.04.09
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이러한 상황에서 실업급여 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.1. 이 상황에서 이전직장에 이직확인서를요청하고, 이직확인서를 제출해준다면, 지금 직장에서 퇴사이유를 계약만료로 해준다면실업급여 받을 수 있나요?네 가능합니다.2. 또 한가지는 다음에 지금 직장에 이어서 춘천시청에서 하는 계약직을 하게 된다면, 기간이 명확하진 않은데 만약 일이 일찍 끝나게 되어 1달이 안된다면 실업급여는 힘들겠죠??애당초 계약기간이 정해지지 않은 경우라면 기간의 정함이 없는 근로자이므로 계약만료사유로 처리 불가한바실업급여 수급 불가할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.04.09
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교대근무자 비번,휴일 근무 출장여비
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.여기서 질문이 법정교육때문에 비번,휴일날 이틀 교육 갔고 (유급휴일) 이때 1.5배 지급해준다고 하엿는데 1.5배 or 대체휴무 선택가능 한가요? 둘다 지급해야하나요? 사전대체한 경우라면 1배이고,사후적으로 휴가를 부여한다면 1.5배처리해야합니다.또한 교육장소가 근무지와 현저히 떨어져있는데 출장여비 지급에 관한 법률이 있나요?출장여비 지급에 대해서는 법상 정해진바 없으며, 내부규정에 정한바가 있다면 그에 따릅니다.사업주가 반드시 출장비를 지급해야할 의무는 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.04.09
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알바에서 직원이 되어도 퇴직금을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.]1. 프리랜서기간과 4대보험 직원으로 가입된 이후 동일한 업무에 그대로 일을 하며, 사업주의 지시를 계속 받았다면 프리랜서기간도 근로자에 해당할 것입니다.2. 1번과 같이 근로자성이 인정된다면 퇴직금 청구가능할 것이나,완전 별도의 계약으로 체결된 것이라면 4개월만 근속기간에 해당하는 바, 퇴직금 미발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.04.09
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퇴직전 연차휴가를 몇일이나 사용가능한가요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.남은 연차 10을 모두 사용해도 급여에 영향은 없는지아니면 몇일을 사용할수 있는지알려주시면 감사하겠습니다.다 사용할지 아니면 일부만 할지는 근로자 선택이며,다만 사업주는 사업의 막대한 지장이 초래될 경우 시기변경권 행사할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.04.09
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선거일 등 법적 공휴일 미근로시 주휴수당 문의합니다
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.럴경우 선거날, 어린이 날, 근로자의 날 등 법정 공휴일에는주휴수당을 못받나요? 선거날이 있는 주에는 주휴수당을 6.4시간으로 주셨는데요. 이게 맞는건지 궁금해서요.법적 명시가 어디 있을까요?5인이상 사업장이라면 유급휴일로 처리될 것인 바,1일치 주휴수당 지급해야합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.04.09
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투잡(근로소득+프리랜서사업소득) 국민연금 월 상한액?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.1. 배달플랫폼을 통한 사업소득이 월 상한액 초과에 영향을 미치는지요?(ex 월 근로소득 500, 배달소득 150)2. 겸직중인 배달소득(사업소득)에 대해서도 국민연금 납부 의무가 있는지요?3. 배달대행종사 = 특별고용보험 가입. 기존직장의 고용보험과 중복 가입이 가능한지요?4. 산재보험을 각 사업장마다 가입(직장,배달) 해도 본 직장에서 모르는지요?사업소득자는 3.3%만 공제될뿐 국민연금 가입하지 아니하는 바, 500만원에 대한 국민연금 보험료발생할 것입니다.다만 7월달 정산시 국세청 소득확인 결과 추가적인 소득이 있으면 보험료가 조정될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.04.09
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요양 병원에 다니고 있습니다.
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.\진짜 억울합니다. 코로나 환자들 간호하다가 10일가까이 휴일없이 연장근무하고, 체력이 바닥나서 돌파감염으로 또한코로나 확진이 되고 , 인력이 없어서 6일 자가격리보다 하루 일찍 나와 또 근무를 뛰었고, 야간 근무까지 해주었는데.1배로 치다니요. 자가격리로 휴일받은것을 왜 휴일로 치는것인지도 모르겠구요.아파서 쉰거말고 4일 쉰고 근무를 계속했는데 거의 시간으로 치면 한달에 195.5 시간 가량을 일했습니다.근데 만근을 안채운 사람을 1배로쳐준다고 연장수당도 주지않으려는 병원이 너무나 괘심합니다.당연히 주어야 되는것 아닌가요안줄시에 노동부에 신고하려합니다.병원측이 주장하는 연장수당이 맞는것일까요?연장근무기준은 주 40시간을 초과하는 실근로에 대해서 1.5배가산해야합니다.월이 아닌 주별로 산정해야할 것입니다.다만 유연근무제 도입등으로 단위기간 평균값으로 주40시간을 산정하는 경우라면 해당 특정한 기간내에 주40시간 도과여부로 판단합니다..
고용·노동 / 기타 노무상담
22.04.09
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야간 당직 근무 최저임금은 얼마인지?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.1. 실제 받는 월급 및 스케쥴표등 관련 내용이 부족하여 정확한 답변을 드리기 어렵습니다.2. 휴게시간에 근로한 사실을 입증한다면 청구가능할 것입니다.3. 감단승인이 받지 아니한 경우라면 연장 휴일 야간근로수당 다 발생합니다.4.자세한상담은 https://connects.a-ha.io/experts/47997876bc8bcf56873e1a1e46ad048e?categoryId=94 아하커넥츠 권병훈 노무사상담하기!!
고용·노동 / 임금·급여
22.04.09
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실업급여 급여 도와주세요
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.제가 196일회사를 2020년부터 다녔는데 아무리못해도 6만5천원은 나와야하는거아닌가요?참고로 쉬는날은 무급이여서 쉬는날 많은달은 98만원?정도 받은적 딱한번 있긴합니다어느정도 나오는지 계산 좀 도와주세요이직확인서 등록해준 회사에 다시 전화해야하나요? 고용센터에서 이미 처리완료했던데최종이직일 당시 평균임금의 60%를 기준으로 판단하는 바,마지막일한 곳의 사업장에서 근무한 기간/해당일수로 나눠서 1일평균임금 산정한뒤,60%로 판다합니다.해당내용이 잘못되었다고 생각되시면 관할 고용센터 문의하시어 정정요청하시기바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.04.09
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