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도와주세요 계약서문제가있어요 ㅠㅠㅠㅠㅠㅠ
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.무단퇴사하게된게 그만두겟다30일봐드리겠다 이야기드렸는데그만둔다하니 월급에서교육비빼서주겠다그래서 임금40들어왔구요지금 들어와서일하고있는데 2틀째인데도그전월급을제대로주지도않고있어요너하는거봐서준다고 이게말이되나요?근로계약서안쓰고 정착지원계약서를썼는데 근로자인지 사업자인지 입증이필요하다고하는데 어쩌면좋을까요 ...정착지원금계약서가 근로계약서 대신이 가능한가요?무단퇴사도 교육비빼버리고 이러고 원래200인데갑자기 월급150이랍시고 40들어고담달에 150주신데요 한달마무리하고나갈꺼지만...정착지원계약서가 사업소득 계약서와 유사한 경우라도 실제 근로가 사업주의 지휘감독아래서 종속되어서 일을 한다면, 근로자에 해당하는 바, 출근부, 입금내역, 지시카톡등을 근거로 해야할 것입니다.교육비 역시 실제 근로에 준해서 이루어진경우라면 근로에 해당합니다.
고용·노동 /
근로계약
22.04.08
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근로시간 08:00-17:00 (8시간근무) 외출시 공제하나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.만약 근로자분이 08:00-17:00근무 점심시간: 12:00- 13:00외출을 2시간 할경우 공제하는건가요?근로미제공으로 공제대상입니다.만약에 13:00-15:00까지 외출하시고 15:00부터 -17:00까지근무하시고 연장근무 2시간을 했을경우는연장근무로 인정이되는건가요? 8시간근무를 채우지못하셧을때요!~아니요 통상근무입니다.
고용·노동 /
휴일·휴가
22.04.08
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입사 1년 이상, 퇴직시 연차수당 지급에 관해 여쭤보고싶습니다.
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.회사에서 연차라는 개념을 도입한지 얼마 안됐고, 제가 퇴사를 좀 갑작스럽게 하여 인계시간이 부족하다는 이유로지급될 월급에서 연차수당이 빠지는 것이 맞는건가요?회계연도와 입사일기준의 차이가 발생하여 내부규정에 근거하여 재정산 되는 것이 아닌한 임의로 공제는 불가합니다.
고용·노동 /
휴일·휴가
22.04.08
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사업장 건강검진 관련 구비서류요~
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.회사에서 직원들에게 건강검진 대상자라는 것을 알려야 나중에 직원분이 안받으셔도회사에 불이익이 없잖아요, 이때 어떠한 양식에 맞춰 작성해서 직원들에게 알려줘야 하는건가요?아니면 그냥 카톡이나 메일로 건강검진 대상자이니 받으셔야 한다고 안내만 하면 되는건가요건강보험 공단으로부터 온 내용 그대로 수신케 해도 무방할 것으로 사료됩니다.
고용·노동 /
휴일·휴가
22.04.08
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사업자 등록증이 있을 경우 실업 급여를 받을 수 있나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.상가 부동산 사업자 등록증이 있습니다. 상가 부동산 사업자 등록증이 있을 경우에 실업 급여를 받을 수 있는 조건이 될 경우에 직장에서 권고 사직을 받게 되면 실업 급여를 받을 수 있는지 궁금합니다.제92조(취업의 인정기준) 법 제47조에 따라 수급자격자가 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 취업한 것으로 본다. <개정 2010. 7. 12., 2013. 1. 25., 2018. 12. 31., 2019. 12. 31., 2020. 12. 10., 2021. 7. 1.>1. 1개월간의 소정근로시간을 60시간 이상(1주간의 소정근로시간을 15시간 이상으로 정하는 경우를 포함한다)으로 정하고 근로를 제공하는 경우2. 3개월 이상 계속하여 근로를 제공하는 경우3. 일용근로자로서 근로를 제공하거나 단기예술인 또는 단기노무제공자로서 노무를 제공하는 경우4. 근로 제공의 대가로 임금 등 어떠한 명칭으로든지 법 제46조에 따른 구직급여일액 이상을 수령하는 경우5. 법 제77조의2제1항에 따른 문화예술용역 관련 계약으로서 영 제104조의5제2항제1호에 따른 월평균소득이 50만원 이상인 문화예술용역 관련 계약을 새로 체결하여 노무를 제공하는 경우6. 법 제77조의6제1항에 따른 노무제공계약으로서 영 제104조의11제2항제1호에 따른 월보수액이 80만원 이상인 노무제공계약을 새로 체결하여 노무를 제공하는 경우7. 상업ㆍ농업 등 가업에 종사(무급 가사종사자를 포함한다)하거나 다른 사람의 사업에 참여하여 근로를 제공함으로써 다른 사업에 상시 취직하기가 곤란하다고 인정되는 경우8. 「소득세법」, 「부가가치세법」 또는 「법인세법」에 따라 사업자등록을 한 경우(사업자등록을 한 경우라도 휴업신고를 하는 등 실제 사업을 하지 아니하였음을 증명한 경우와 부동산임대업 중 근로자를 고용하지 아니하고 임대사무실도 두지 아니한 경우는 제외한다)9. 그 밖에 사회통념상 취업을 하였다고 인정되는 경우부동산 임대업자이나 임대사무실이 없다면 문제없을 것으로 사료됩니다.
고용·노동 /
임금·급여
22.04.08
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근로계약서에 명시된 근무시간(근무일수) 다를때
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.주6일 8시간 근무로 적혀있습니다하지만 주5일 12시간 가게에서 근무하고 있습니다그때는 어렴풋이 설명을 제대로 안해주셔서 몰랐었는데이제와서 보니 48시간 60시간 근무시간이 다르네요저희 사업장(가게)는 상시적으로 일을하며 휴게시간도없습니다이런 경우에 제가 어떤 방법이 있을까요?5인미만이라면 주최대68시간 근무 가능합니다.월급이 동일하게 지급되고 있다면 추가적으로 근로한부분에 대해서 청구가능합니다.자세한상담은 https://connects.a-ha.io/experts/47997876bc8bcf56873e1a1e46ad048e?categoryId=94 아하커넥츠 권병훈 노무사상담하기!!
고용·노동 /
임금·급여
22.04.08
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근로자 부모님을 피부양자로 건강보험edi에 그 취득신고를했는데요
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.담당업체의 근로자 부모님을 피부양자로 건강보험edi에 그 취득신고를했는데요 이러면 전과 달라지는점이 뭐에요? 일단 하래서 한건데 ,,무슨목적으로 이렇게 하는건지효과가뭔지 너무너무너무 궁금합니다. 우리나라 국민은 일정연령이상이 되면 건강보험 의무가입에 해당하는 바,직장을 가지고 있지 않다면 지역가입자로 분류되고,보험료가 부담될 수 있습니다.따라서 피부양자 신고등록을 통해서 보험료를 면제받으려는 것으로 보입니다.
고용·노동 /
임금·급여
22.04.08
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다니던 회사가 타 회사에 인수합병되는 경우 계약 및 협상을 다시하나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.안녕하세요.현재 다니고 있는 화사가 타 기업에 먹혀서 인수합병 되는 경우에 인수합병 하는 회사측과계약과 협상을 다시 진행하나요?아니면 모든 직원들이 쫒겨나는 건가요???어떻게 되는지 궁금합니다.모든직원을 내보내기 위해서는 경영상 해고 규정의 준하여 처리하여야 하는 바, 그런 경우는 드뭅니다.영업양도에 해당하는 경우라면 포괄적으로 승계된다고 보아야할 것입니다.
고용·노동 /
구조조정
22.04.08
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채용관련 서류심사 배점기준에 나이 항목이 들어가도 법적으로 문제없을까요??
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.혹시 나중에 감사가 나올경우 지원자의 나이에 패널티 점수를 부여한 것에 대해서 문제가 될 수 있나요...??상시근로자수 30인이상 인경우채용절차 공정화에 관한 법률에 따라서 나이등을 채용시 기준으로 삼는 것으로 법위반 소지 있습니다.
고용·노동 /
임금·급여
22.04.08
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회사 코로나 지원금 관련해서 확진자 유급휴가 질문이요!
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.대표님께서 유급휴가(8시간)이 아니라 유급휴가 지원금 금액만큼만 확진된 직원한테 지급하라고 해서요.이렇게 지급해도 코로나 지원금 신청할때 문제가 없나요? 8시간씩 쳐줘야 하는거 아닌가요?유급휴가를 주는 경우 지원금 대상이 되는 건 맞습니다.다만 위와 같이 유급휴가를 지원금 금액만큼 부여할 경우 사시살 해당일은 근로와 휴가가 같이 발생하는 날로 판단되는 바,추후 부정수급문제가 발생할 수도 있습니다.8시간씩 유급처리 또는 무급처리하여 생활지원금 받도록 함이 적절할것으로 보입니다.
고용·노동 /
휴일·휴가
22.04.08
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