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무급휴가로인한 급여계산좀해주세요!
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.기본금212만원 세금 공제금액 21만1140원 입니다.임금기산일은 5일부터~익월4일까지입니다.월급제 근로자의 경우 월급여액에서 통상시급을 산정해서 통상시급x 8 x무급휴가일수를 빼야합니다.주중 모두 휴가를 사용한것이 아니므로해당 주 주휴수당은 발생합니다.주40시간 주5일 근무자이고 별도 수당이 없는 것으로 가정시 212/209= 1049310493x8x4= 324593원입니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.03.28
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편의점 기프티콘 사기 알바 변상 의무가 있나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.제가 실수한 건 맞지만 이제 posa 기프티카드에 대한 제대로 교육이 이뤄지지 않은 점을 고려하면 이게 100프로 제 잘못은 아닌데 이걸 240만원을 제가 다 매꿔야하나요?? 원래 편의점 알바가 이걸 다 변상하는 게 법적으로 맞는건가요??손해라는 것은 고의가 없더라도 과실이 존재하고,실제 업무수행과 손해간의 인과관계가 분명하다면 사업주가 별도 손배청구가능합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
22.03.28
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모회사-자회사 간 전적 시 근속기간 이어지나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.그렇다면 퇴직금을 정산한다 하더라도그 업무 근속기간은 연속될 수 있는건가요???근속기간이 단절된다하면 근로자인 저에게는 손해인것 같아서요…자회사->모회사 전적 처리 및 퇴직금 정산을 하면서, 재직근속기간 연속에 대한 특약 또는 정함이 있으면 그를 인정 받을 수 있나요?사용자가 변경된 경우라면 원칙적으로 근로관계 단절로 보아야합니다.계속근로로 볼 수 있는 사정위 계약이 형식에 불과하며, 실제업무내용이 모자회사 모두 수행하는 경우등 이루어진다면 계속근로를 주장해볼 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
22.03.28
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5인미만 사업장 아르바이트 해고, 통상임금등에 대하여 궁금합니다
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.30일전에 해고를 예고하지않으면 30일분의 통상임금?이란것을 받을 수 있다는데 3개월 일하지않으면 아무것도 할 수 없나요? 두달 조금 안되게 했거든요법상 문제안됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.03.28
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포괄임금제 노동자의 연차수당에 대해서
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.포괄임금제 노동자들은 연차가16갸든18개든전부다 포괄임금에 포함이 되는건가요??아니면 12개의 연차수당만 포함되어있고 나머지는 따로 정산을 받아야하는건가요??급여명세서나 근로계약서상 연차수당내용이 포함되어 있는지 확인하시기바랍니다.12개로 작성된 경우 추가휴가는 수당으로 지급해야할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.03.28
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포괄임금 연차수당에 대한 질문입니다
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.만근을 하면 15개의 연차가 발생을 하게 되는데15개 모두가 월급으로 나눠서 들어간건가요?아니면 15-12로 3개는 따로 받아야 하는 건가요???회사에서는 월급에 다 녹아져 들어가있다고 하는 상황입니다여기서 8년을 근무를 했는데 19년부터 업체가 바뀐 뒤부터 나머지 3개는 정산을 해주지 않는 상황입니다다 포함 된 금액이라고 합니다그리고 19년1월1일부터 근무를 했는데 11개의 연차도 수당으로 받지를 못한상황입니다업체가 바뀌더라도 사실상 승계된 경우라면 계속근로로 보아처리합니다.가산휴가 미지급 여부는 별개로 하고,15개를 수당으로 지급처리하고 있다면 법위반으로 보기는 어려워보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.03.28
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원래 보통 대기업 인사평가, 연봉협상이 늦는편인가요???
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.작년에도 오월 육월에 햇는데 대기업이면서왜 이렇게 늦게하는 걸까요????내부 규정 및 결산등의 시기가 늦어질 수 있습니다.소급하여 적용된다면 문제될 것은 없다고 사료됩니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
22.03.28
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부당해고로 이거 신고 가능한가요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.저는 이런 상태로 일 못하니까 그냥 좋게좋게 한달치 주시라고 하니까 절대 안된다며 그냥 일하는걸로 하라면서 얘기 안함다고 도망가셨는데 이거 다음주에 제가 안나가고 부당해고로 신고 가능한가요?민원24로 하는 부당해고 이전에고용노동부에 신청하는 해고통지 30일 이전에 안한것 으로 신고하고 나가고싶어요얘기한 내용은 전부 녹음해뒀습니다.계속근로기간이 3개월이상이므로 해고예고수당 청구는 가능하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.03.28
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다시 수정해서 올렸어요 답변부탁드려요
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.그러면 2편의점에 고용보험을 지금부터 안넣으면1편의점에 자동으로 고용보험이 가입되나요그리고 1편의점에서 고용보험을 계속 안넣어주면지금말고 계약만료때 한꺼번에 말할 수 있나요아님 2편의점 고용보험에서 1편의점에 말해서 소급해서 고용보험을 넣어달라고 하면 되나요소급해서 넣으면 실업급여를 1 2편의점 합해서 탈수있나요고용보험은 사업주가 임의로 신고해야합니다.2편의점에서 상실할 경우 1편의점으로 취득되거나 하지않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.03.28
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아르바이트 직장가입자인데요 잘렸어요
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.안녕하세요 제가 근로계약서를 작성하지않았는데 아르바이트도 실업급여 받을 수 있나요?네 가능합니다.주5일 6시간 근무했고요한달 조금 넘게했는데 잘렸거든요아르바이트는 이렇게 갑자기 해고해도 되는건가요?5인이상 사업장이라면 부당해고 구제신청가능합니다.계속근로기간이 3개월미만이라서 해고예고수당은 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
22.03.28
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