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답변 내역

데드라인 빠듯하게 주는것도 직장내 괴롭힘 인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.정해진 시간에 다 할 수 없는 업무를 강요하는 것은 업무상 적정 범위를 넘는 행위로 직장내괴롭힘에 해당할 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
26.01.24
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공휴일 및 토요일일요일시간외수당 지급문의
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.공휴일은 유급휴일입니다. 근로일이 아닌 공휴일에 근로하는 것은 연장근로가 아닌 휴일근로수당을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
26.01.24
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이런 경우엔 주휴수당 지급 의무 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.휴게시간은 근로시간이 아니니 제외하고 근로시간만으로 임금을 계산합니다. 근로계약서가 없다면 소정근로시간이 명확하지 않지만 실제 근로하면서 휴게한 시간을 제외하고 15시간 이상이라면 주휴수당 지급을 청구해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
26.01.24
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휴일근무 대체휴무 관련해서 문의드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사용자는 근로자대표와의 서면 합의에 따라연장근로ㆍ야간근로 및 휴일근로 등에 대하여 임금을 지급하는 것을 갈음하여 휴가를 줄 수 있습니다. 휴가를 부여할 때는 가산된 시간으로 부여해야 합니다. (예: 8시간 근로시 12시간 휴가부여)
고용·노동 / 휴일·휴가
26.01.23
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아내는 유주택자이고 본인은 무주택자인데 집을 매매 목적으로 퇴직금 중도 정산이 가능한가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.중간정산 신청일을 기준으로 본인 명의로 등기된 주택이 없다면 무주택자 요건을 충족한 것으로 보아 퇴직금 중간정산이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
26.01.23
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계약직1년 퇴직금 실업급여 받을 서 있을까요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.2025.02.03 - 2026.02.02을 계약기간으로 정했다면 1년이므로 퇴직금 대상이 됩니다. 계약만료로 퇴사하면 실업급여 수급대상이 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
26.01.23
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1일 이후 입사할 경우 첫달 만근해도 연차 없나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자에게 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 주어집니다. 2일에 입사하면 다음달 1일까지 개근한 경우 2일에 연차1일이 부여됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
26.01.23
5.0
1명 평가
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퇴사를 안시켜주는 회사를 노동부에 신고시 과정이 어떻게 되죠?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴사는 합의를 통해 하는 것이 원칙이지만 회사가 퇴사에 대한 합의를 해주지 않는다면 민법에 따라 상대방이 해지의 통고를 받은 날로부터 1월이 경과하면 근로계약이 해지됩니다. 계약이 해지될 때까지 출근할 의무가 있는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 근로계약
26.01.23
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출산전후휴가시 급여 계산법이 궁금합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.60일입니다. 연속하여 사용하는 것이니 6월29일까지의 임금을 계산해 차액을 지급받게 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
26.01.23
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취업 할 때에 무급 교육은 얼마까지 가능한 것인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.교육이 근로와 관련 있다면 최저임금 이상을 지급해야하고, 지급하지 않으면 임금체불에 해당합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
26.01.23
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