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답변 내역

출 퇴근 길에 넘어져 골절을 당한 경우 산재시 어떻게 입증해야할까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.출근중 다쳤다면 산재처리가 가능합니다. 출퇴근 시간과 집에서 회사로 가는 통상의 경로와 방법인지에 대하여만 입증하면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 산업재해
23.07.20
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연차 개수 산정 질문드립니다~!
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회계연도기준 연차휴가를 관리하는 회사라면 2021년 1월 회계연도 시작일에 15일에 대한 연차휴가를 근롯한 날 기준으로 비례부여하고 2022년 15일 2023년 15일 2024년 16일로 부여할 수 있습니다. 회계연도를 기준으로 연차유급휴가를 관리하더라도 퇴사시 입사시를 기준으로 한 연차휴가와 비교하여 유리한 것으로 정산해주어야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.20
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회사사정으로 휴무를 했는데도 이로인하여 연차차감을 했다면 퇴사후 구제받을수 있는 방법은?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에서 휴업을 명한 경우 70%이상의 휴업수당을 지급해야 합니다. 근로자의 동의없이 연차휴가를 사용한 것으로 처리할 수 없으며 연차유급휴가에 대한 수당을 지급하지 않는 것은 3년이내 임금체불 진정을 제기해야 합니다. 감사합니다 .
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.20
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입사 3개월이 안된직원, 해고관련해서 문의드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자에게 잘못이 있어 해고해야 할것 같다면 취업규칙에서 정한 징계사유로 인사위원회를 개최하여 징계 하여야 합니다.근로계약서의 작성의무는 사업장에 부과되므로 회사에서 보관하지 않고 있다면 신고시 불리합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
23.07.20
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징계위원회 전 자진퇴사를 원하는 경우 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.1. 징계위원회는 개최 하시고 근로자가 퇴사로 출석하지 않았다는 회의록을 남기면 됩니다. 2. 근로자가 개인사유로 퇴사한 것이 실질이기 때문에 사실대로 작성하는 것이 당연합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
23.07.20
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입사한지 1년이 안되었는데 연차휴가를 사용할 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.입사일로 부터 1년이 넘지 않는 근로자의 경우 1개월을 개근하는 경우 1일의 연차유급휴가가 발생하고 바로 사용이 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.20
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근로계약서 미작성, 토요일 근무 수당 미지급 된거 받을수 있을까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.토요일 근무에 대한 연장수당과 연차미사용수당이 제대로 지급되지 않았다면 청구가 가능합니다. 소멸시효가 있기 때문에 한시라도 빨리 청구하여야 합니다. 감사합니다 .
고용·노동 / 임금·급여
23.07.20
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알바 수습(교육)기간 급여 받을수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.일한시간에 대한 임금은 받을 수 있습니다. 근로계약서가 없더라도 채용하여 근무할 때 주고받은 문자나 카톡이 있다면 증거로 사용할 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.20
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창립기념일 근무를 하면 수당이 발생하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.창립기념일에 대하여는 근로기준법등 노동관계법령에서 정하고 있지 않습니다. 회사의 내규를 확인하시기 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.20
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퇴사이후 1개월만에 복직한 직원의 퇴직금은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다..퇴직금은 계속근로 기간이 1년이상인 경우 발생합니다. 퇴사후 한달쉬고 재입사한 경우에는 계속근로가 아니기 때문에 퇴직금이 지급되지 않습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.20
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