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면접본 업장의 헬스트레이너 급여 질문입니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.트레이너가 기본급이외에 받는 수당이 있는 경우 생산고에 따른 임금 지급 방식으로 최저임금법 시행령에 따라 최저임금 산정에 포함될 수 있습니다. 즉, 생산고에 따른 임금은 해당 기간의 총 근로시간으로 나누어 시간당 임금으로 환산한 후, 최저임금과 비교하여 최저임금 미달 여부를 판단합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.20
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임신후 육아휴직신청조건문의입니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.육아휴직 개시일이 입사후 6개월이 되지 않은 경우 회사에서는 육아휴직의 사용을 거절할 수 있습니다. 육아휴직급여를 받기 위하여는 고용보험 피보험단위기간이 180일 이상이어야 하므로 소급가입을 요구하지 않으면 육아휴직을 개시해도 급여가 지급되지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.08.20
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월급 실수령액 변동 이유가 궁금해요 (두루누리 사업?)
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.다른곳에서 아르바이트 한 것이 영향을 주지는 않습니다. 회사에 임금명세서를 요구하여 확인하여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.20
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식당직원 퇴직금은 안챙겨줘도 된다는 사장님
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실제 근로를 시작한 날부터 계속 근로 기간이 1년 이상이고, 주당 소정 근로 시간이 15시간 이상인 근로자가 퇴직할 경우 퇴직금을 지급받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.20
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기간제근로자 명절휴가비 지급 관련 문의
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.규정에 따라 지급대상이 아니기 때문에 근로자들이 노동청에 신고한다고 해도 회사에서 지급의무를 지지는 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.20
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입사할때에 근로계약서를 작성하지 않으면 근로자에게 전적으로 불리하게 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약서를 작성하지 않으면 사업주가 처벌을 받게 됩니다. 분쟁발생시 근로자에게 불리한 경우가 대부분이니 작성하는 것이 좋습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.08.20
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연장, 야간, 휴일 수당은 전부다 책정방식이 다른가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연장야간휴일 근로시 통상임금의 50%를 가산한 임금을 지급해야 합니다. 휴일근로만 8시간을 초과하는 근로시 100%를 가산합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.20
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연차는 어느 시점부터 발생을 하게 되는건가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자수 5인이상 사업장에서는 1년이 되기 전에는 1개월 개근시 1일의 연차유급휴가가 부여됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.08.20
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4대보험을 의도적으로 누락시킨게 의심돼요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.소급가입시 가입지연으로 인한 과태료가 부과됩니다. 소급 가입시 근로자에게 불이익이 있지는 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.20
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프리랜서로 근무하다가 잘리게 된다면 저항할 수 있는 방법이 없이 짐을 싸야하는건가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실질이 근로자라면 노동위원회를 통한 부당해고 구제신청이 가능합니다. 프리랜서는 계약에 따라 소송을 해야 합니다
고용·노동 / 해고·징계
25.08.20
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