답변 내역

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여 수급을 위한 고용보험 가입기간 180일 이상이라면 수급이 가능할 것으로 보입니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.대략 340만원 가량입니다. 퇴직연금을 가입한 상태라면 irp계좌로 수령해야 합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.노동청의 임금체불 진정은 사업장 소재지의 관할입니다. 담당 근로감독관에게 조사 받아야 하니 부산으로 가야합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.몸이 아파서 출근할 수 없는 것이니 너무 걱정하지 않아도 됩니다. 회사에 손실이 발생하지 않도록 잘 마무리 하시기 바랍니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.4년이 지나 발생한 16일의 연차유급휴가는 모두 사용하고 퇴사하는 것이 가능합니다. 사용하지 않고 퇴사하면 미사용연차유급휴가수등을 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자는 원하는 시기에 퇴사할 수 있습니다. [임금을 못 받거나 근로계약서 작성 당시 명시되었던 책정된 급여로 못받는 경우]는 회사가 처벌을 받게 됩니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.가입일이 1년 이상이므로 50세 미만은 150일, 50세 이상이거나 장애인인 경우 180일 받을 수 있습니다. 1일 상한액은 66,000원입니다

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임금을 받으면서 일한 날만 피보험단위기간에 포함됩니다. 주5일 근로인 경우 근로일과 주휴일 주6일만 포함됩니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.당일에 퇴사통보를 하여 회사에 손해가 발생하면 근로자에게 손해의 배상을 청구하는것도 가능합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여는 근로자가 원치 않는 실업상태에 놓였을 때 고용보험료에서 지급되는 것입니다. 회사의 권고사직은 비자발적인 이직사유입니다. 근로자가 원치 않거나 다른 회사에 이직하면 받지 않아도 됩니다.