답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.아래와 같이 연차휴가가 발생합니다.입사 후 1년 미만 기간 동안 최대 11일2024년 9월 13일에 15일2024년 9월 13일 이후 1년 미만의 기간에는 발생하지 않습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.공휴일에 쉬었다는 이유로 다른 날 근무시키는 것은 부당합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 통장 거래 내역이 없어도 퇴직금을 받을 수 있습니다.2. 근로계약서가 없어도 받을 수 있습니다.3. 노동청에 신고하더라도 해결되지 않는 경우가 있을 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.정당한 이유 없이 시말서 작성을 거부할 경우 징계할 수도 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.발생한 연차휴가를 미사용한 것으로 가정하여 산정한 금액에서 매월 지급받은 금액을 공제한 금액을 받을 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.실업급여는 최종 퇴직일 이전 3개월 평균임금을 기준으로 하므로 퇴직일 이전 최근에 임금이 낮아지면 실업급여액수가 낮아집니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사용자가 원천징수한 4대보험료를 납부하지 않으면 근로자가 국민연금 혜택을 받지 못하는 등 불이익이 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.이미 2년을 초과 근무하여 무기계약직으로 전환된 상태에서 고용승계된 경우이므로 1년 근무 후 재계약하지 않고 퇴직시킬 수 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.부정수급을 예방하려면 소득이 발생할 경우 고용센터에 신고하는 것이 좋습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우처럼 과도한 업무를 부여하는 것도 직장 내 괴롭힘에 해당할 수 있습니다.직장 내 괴롭힘을 예시하면 신체에 유형력을 행사하는 폭행행위나 협박하는 행위, 폭언, 욕설, 험담 등 언어적 행위, 사적 용무지시, 집단 따돌림, 업무수행과정에서의 의도적 무시·배제 등의 행위, 근로계약 체결 시 명시했던 업무와 무관한 일을 근로자의 의사에 반하여 지시하는 행위, 업무를 과도하게 부여하는 행위, 원활한 업무수행을 방해하는 행위 등입니다.