답변 내역
- 현장직 3교대 근무자 유급휴일, 공휴일 연차사용안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.유급휴일은 쉬어도 임금이 계산되는 날이므로 연차휴가를 사용할 필요가 없습니다.공휴일도 위와 마찬가지 설명이 적용됩니다.소정근로일에 연차휴가를 사용하는 것이 원칙이고, 무급휴일에 쉬더라도 임금이 지급되게 하기 위해 연차휴가를 사용할 수 있습니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.08.185.01명 평가00
- 국민연금 미납 + 왕복 3시간 통근, 자발퇴사 인정 가능 여부안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.사례와 같은 사정(국민연금 미납 및 왕복 3시간 이상 통근)에서는 정상적으로 근무하기 곤란하다고 볼 수 있습니다. 따라서 자진퇴직하더라도 실업급여 수급자격이 부여될 수 있을 것으로 봅니다.열거하신 자료로 증빙이 충분할 것으로 봅니다.회사측에 이직확인서 처리를 요청하고 실업급여 신청을 하시면 됩니다.고용·노동 / 임금·급여25.08.185.01명 평가00
- 전직장 연봉에 한달 단기계약직이 들어가나요?안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.연봉을 책정할 경우 어떤 기준으로 할 것인지는 회사마다 다를 수 있습니다.고용·노동 / 임금·급여25.08.181.01명 평가00
- 임금체불로인한 실업급여 필수 신청서류안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.1. 임금체불 사실에 대해 회사가 확이서를 작성해 준다면 노동청에 신고하지 않아도 됩니다.2. 근로계약서가 없어도 다른 증거에 의해서 입증 가능하면 상관없습니다.고용·노동 / 임금체불25.08.185.01명 평가10
- 마음에 쏙!100
- 3.3퍼센트 떼고 일했는데 퇴직금 안줘서 노동청에 신고했거든요안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.근로감독관의 처리에 대해서 이의가 있으면 다음과 같이 조치할 수 있습니다.재진정 후 결과가 전과 같으면 고소 제기, 바로 고소 제기위의 절차와 상관 없이 민사소송 가능합니다.고용·노동 / 근로계약25.08.1800
- 7개월 근무 후 실업급여 수령 가능한가요?안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.주 5일제일 경우 7개월 정도 정상적으로 근무하면 피보험단위기간 180일을 충족할 수 있고, 비자발적 퇴직에 해당하므로 실업급여 수급자격을 부여받을 수 있습니다.고용·노동 / 기타 노무상담25.08.185.01명 평가00
- 실업급여 자격과 권고사직에 대해 궁금합니다.안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.사례의 경우 부친이 가족과 떨어져 있는 상태이고 질병이 중하다면 퇴직하고 서울의 가족과 함께 지내시는 것이 바람직합니다. 이 경우 질문자께서 퇴직할 필요는 없을 것입니다.불가피한 사정으로 퇴직해야 실업급여 수급자격이 부여됩니다. 고용센터에서는 질문자께서 퇴직이 불가피했는지를 우선적으로 고려할 것입니다. 따라서 사례와 같은 사유로 퇴직할 경우 실업급여 수급자격이 부여된다고 확답할 수 없습니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.08.1800
- 상여금 미지급 관련해서 신고할 수 있을까요?안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.해당 근로계약에 의하면 2025년 1월 8일 이후에 상여금을 받을 수 있습니다.상여금을 받지 못한 경우 노동청에 신고할 수 있습니다.고용·노동 / 임금체불25.08.1800
- 미사용연차 수당 지급 계산 방법 알려주시면 감사하겠습니다.안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.2024년 7월 29일에 입사한 경우 아래와 같이 연차휴가가 발생합니다.2025년 6월 29일까지 최대 11일2025년 7월 29일에 15일합계 26일11일의 연차휴가 중 2025년 7월 28일까지 미사용한 일수에 대해서 수당을 요구할 수 있습니다.15일의 연차휴가 중 2026년 7월 28일까지 미사용한 일수에 대해서 수당을 요구할 수 있습니다.근로계약서를 새로 작성하더라도 근로관계는 계속되므로 위의 설명이 적용됩니다.고용·노동 / 임금·급여25.08.1800
- 일용직 알바 퇴직금 조건 (주 15시간 이상) 항목에 대해 질문드립니다안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.4주 단위로 주당 평균 15시간 이상 여부로 판단합니다.위와 같이 산정하여 주당 평균 15시간 이상이면 4주 전체를 계속근로기간에 포함하고, 주당 평균 15시간 미만이면 4주 전체를 계속근로기간에서 제외합니다.고용·노동 / 임금·급여25.08.1800