답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.연장근로수당을 요구할 수 있습니다. 그러나 증명이 쉽지 않으므로 가능한 재직기간 동안 해결하는 것이 좋습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.공휴일에 대해서는 유급으로 처리해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.회계연도 기준으로 아래와 같이 연차휴가가 발생합니다.입사 1년 미만 기간 동안에는 입사일 기준으로 산정해야 하며, 1개월 개근시 1일씩 최대 11일2024년 1월 1일에 3일

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.회사의 권고에 의해 퇴직하는 경우이므로 권고사직에 해당합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.제시하신 계산식에서 월 통상임금 산정기준시간수를 83시간으로 하면 될 것으로 봅니다.(16+3.2)÷7×365÷12=83.4=83

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.업무상 필요성이 있고, 생활상 불이익을 최소화한다면 조기 복귀시킬 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례와 같이 근무할 경우 연차휴가 발생합니다. 1년 미만 재직기간 동안 월 소정근로일을 개근하면 1일의 연차휴가가 발생합니다.근무한 사업장의 사업주가 연차휴가를 부여해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례와 같은 상황에서 퇴직하는 것은 정당합니다.교육개시전에 임금에 대해 문서로 명시해야 하고 교육에 참여한 시간에 대해 임금을 지급해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.주휴수당이나 연차휴가수당은 시급×(주 소정근로시간÷5)로 산정합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.피보험단위기간은 실근무일과 유급휴일·휴가일을 포함하여 산정합니다.