답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우처럼 근무하다 퇴직했다면 실업급여 수급자격이 부여될 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.2월에 소정근로일을 전부 근로한 경우에는 소정 월급을 받을 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.판매인센티브와 연장근로수당은 통상임금에 해당하지 않습니다.식대는 통상임금에 해당합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.점심시간으로 정해진 시간 동안은 충분히 쉴 수 있도록 보장해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 합의금에 대해서는 법으로 정한 바 없으므로 당사자간에 정해야 합니다.2. 폭행이 인정되면 검찰에 송치합니다.3. 상해 등에 대해서 경찰에 고소할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.일용직도 상시근로자수에 포함하므로 상시근로자수 5명 이상이 맞습니다.상시근로자수는 사유 발생일 전 1개월 동안 작업에 투입된 연인원을 가동일수로 나눠서 산정합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.노동위원회에 부당해고 구제신청 할 수 있습니다(상시근로자수 5명 이상인 경우여야 함). 3개월 이상 근무한 상태에서 30일 전 예고가 없이 해고되었다면 해고예고수당을 요구할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.일단 퇴직하고 노동청에 신고하는 것이 좋습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.가혹하면 퇴사하는 것이 좋습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1월 1일에 발생한 연차휴가를 사용하지 않고 퇴직하면 수당을 받을 수 있습니다.