답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.2025년 1월부터 6월까지 근무 기간에 대해서는 연차휴가가 발생하지 않습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.임금 구성항목을 변경하려면 근로자와 합의해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 기간제 근로계약으로 볼 수 있습니다.2. 해고가 아니라 계약기간 만료로 근로관계가 자동 종료합니다. 실업급여 신청 가능합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.지금 상태에서도 직장 내 괴롭힘으로 볼 수 있습니다. 증거를 확보하여 신고할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.반드시 직급이 상위이거나 업무상 지시관계가 있어야 하는 것은 아니며 실질적으로 우위에 있으면 됩니다. 예를 들어 가해자가 인사부서나 감사부서에 근무하여 실질적으로 영향력을 행사할 수 있는 경우에도 우위가 인정될 수 있습니다.다수 가해자가 합동하여 가해할 경우 우위가 인정될 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.외국인을 채용하려면 고용허가 등을 받아야 하고, 체류자격 등 신고를 해야 합니다. 보다 자세한 사항은 고용노동부와 출입국관리사무소에 문의하시기 바랍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.수당도 1:1로 지급합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로자의 병가기간 중 포함된 공휴일(유급휴일)에 대하여 취업규칙 등에서 병가기간 중 임금지급에 관해 규정하거나 그 지급에 관한 관행이 인정되지 않는 한 임금을 지급할 의무는 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근태에 문제가 있을 경우 해고될 수도 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 근로관계가 계속되므로 2024년 2월 16일에 15일의 연차휴가가 발생한다고 봐야 합니다.