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휴게시간 일하게 되는 상황 에 대한 근로자의 보상은 어떻게 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.30분이 휴게시간이고 사용자가 이 시간에 근로하라고 지시한 바 없으므로 임금을 청구할 수 없습니다.
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휴가쓰는걸로 머라하는상사 어떻게 해야할까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.연차휴가 사용을 방해하는 것은 불법입니다.
근로자가 휴게시간을 지키지 않고 퇴근할때
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.5시간을 휴게시간 없이 연속 근무하는 것은 불법입니다.
직장괴롭힘일 정도로 일을 떠넘기는 상사 어떻게 해야하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우처럼 자신의 일을 타인에게 넘기는 경우에는 직장 내 괴롭힘으로 신고할 수 있습니다.
근로계약서의 근무일수와 실근무일수가 다른데 왜 이런가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사업주에게 문의하시기 바랍니다.
계약직 근로자이며 결혼 후 거주지 이전, 건강 악화등으로 재계약하지 않았습니다. 위 사유로 구직급여 수령 가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.실업급여 수급자격이 부여될 가능성이 있습니다.퇴직금 받는 것과 상관이 없습니다.
이직을 고려해서 재직증명서를 인사팀에 발급받을 경우 일부러 직무를 축소해서 뽑아 준다면..
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사실에 부합하게 재직증명서를 발급하라고 요구할 수 있습니다.
산업기능요원 근로계약서 쓴적이 없는데 원래 그런가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.산업기능요원의 경우에도 근로계약서를 교부하지 않은 것은 불법입니다.
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주휴수당 포함 시급 불법인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.최저임금에 미달하므로 불법입니다.
5인이상 개인사업자회사입니다 퇴직금 1년에 한번씩 주는것이 맞는건가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직금은 최종 퇴직시 일괄하여 지급하는 것이 원칙입니다.법령에서 규정한 중간정산 사유에 해당하고 근로자가 청구한 경우가 아니면 사용자가 일방적으로 중간정산 명목으로 지급하더라도 무효입니다.
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