청원경찰 감단직 적용제외 에대한 질문!
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우처럼 근무하는 경우라면 감단직으로 승인받기 어려운 직종으로 보입니다.노동청에 신고하시기 바랍니다.
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연차에대해서 궁금합니다 어떻게해야하니요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.연차휴가를 전부 사용하고 퇴직하려면 사업주와 협의하는 것이 좋습니다.금전적으로는 사용하지 않고 수당으로 받은 것이 유리합니다.
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출근중 골절 후, 산재처리 질문입니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 지금 산재 신청해도 상관 없습니다.2. 연차휴가 처리가 필요 없습니다.
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퇴직금 받을 수 있는건가요? 또 얼마인지 알 수 있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 퇴직금을 받을 수 있습니다. 퇴직금 추정액은 4,631,324원(실수령액)입니다.
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기업의 대표이사의 자녀들이 입사한 경우 고용보험 가입이 안되는 지요 ?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.실제로 근로한다면 고용보험 가입해도 됩니다.
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평가수당 운영 중 평가수당의 통상임금성 질문
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우처럼 운영하면 통상임금에 해당하지 않습니다.
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연차 촉진제를 사용하지 않는 회사, 남은 연차의 연차수당을 지급하지 않는 경우
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.회사에 연차휴가 미사용수당을 요구할 수 있습니다..
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직장괴롭힘으로 사직서 날짜변경 가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우처럼 불가피한 사정이 있으면 조기 퇴직이 가능합니다.
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퇴직금 산정에 ‘ 임금 소급분’이 포함되는가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.평균임금 산정기간은 10월 1일부터 12월 31일이므로 이 기간에 근로한 대가가 아닌 소급분은 평균임금에 포함될 수 없습니다.
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강제성 있는 프리랜서 계약 + 최저임금 위반 + 이후 무단 보험해지
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.프리랜서라는 명칭이지만 사실상 근로자로서 1년 이상 근무하였다면 퇴직금을 받을 수 있습니다. 최저임금 미달한 부분에 대해서도 차액을 요구할 수 있습니다. 그러나 상시근로자수 5명 미만이므로 야간수당을 받을 수 없습니다.
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