퇴직금 지급 관련 궁금합니다.! 비과세 퇴직금에 식대 포함해서 지금해야하나요 ?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.식대를 포함하여 평균임금을 산정하여 퇴직금을 구해야 합니다.
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퇴직금 및 연차 계산시 1년 기준에 대해 질문드립니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 계속근로기간이 1년 미만이므로 퇴직금과 연단위 연차휴가가 발생하지 않습니다.
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매장근무중 발가락 골절 공상?산재? 뭐를 진행해야할까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.공상보다는 산재로 처리하는 것이 좋습니다.
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실업급여 신청기간은 언제까지 하면 되나요??
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직일부터 1년이 경과하면 소정급여일이 남아 있어도 실업급여를 받을 수 없으므로 이 점을 고려하여 실업급여를 신청해야 합니다.
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퇴직금산정시 연차수당 포함인지 궁금합니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.입사 1년 미만 기간 동안에 1개월 개근시 발생한 연차휴가(최대 11일)를 사용하지 못한 경우 2023년 6월 19에 연차휴가 미사용수당이 발생할 수 있습니다. 이 수당이 평균임금에 포함될 수 있습니다.
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타 부서의 이동 권유는 해고사항이 아닌가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.부서 이동 발령은 해고가 아닙니다.해당 발령이 부당하다고 생각하면 노동위원회에 부당전보 구제신청을 할 수 있습니다.
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무기계약직 연가보상비 산정 방식이 궁금합니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.입사일부터 1년이 경과한 이후에 11일 중 미사용한 일수에 대해 수당을 지급하면 됩니다.아직 발생하지도 않은 연차휴가에 대해 미리 수당을 지급할 수는 없습니다.
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소사장계약종료시퇴직금청구조건?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로자성이 인정될 가능성이 있으므로 퇴직금을 받을 수 있을 것으로 봅니다.
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미잔업시 연차로 공제한다는데 법적으로 문제가없나요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로자 동의 없이 사용자가 일방적으로 연차휴가를 공제하는 것은 불법입니다.
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기상악화로 인한 휴무시 직원 급여처리는 어떻게 해야하는지요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.휴무한 날에 대해 휴업수당(평균임금 70% 이상)을 지급해야 합니다.
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