답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.대기기간 동안에 일을 해도 상관 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.가인정 상태에서 정해진 실업인정일에 실업급여가 지급됩니다.최종적으로 실업급여 수급자격 인정 여부에 따라 계속 실업급여 수급 여부가 결정됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.2023년 6월 2일이 마지막 근로일인 경우 평균임금 산정기간은 2023년 3월 3일 ~ 2023년 6월 2일입니다.5월 29일이 마지막 근로일인 경우 평균임금 산정기간은 2023년 2월 28일 ~ 2023년 5월 29일입니다.5월 30일이 마지막 근로일인 경우 평균임금 산정기간은 2023년 2월 28일 ~ 2023년 5월 30일입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.정년 퇴직 해도 실업급여를 받을 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.12월1일부터 15일까지 일한 임금도 청구할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우는 실업급여 수급자격이 부여되지 않는 퇴직사유입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 연차휴가 미사용수당액수는 392,472원입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 노사가 합의하면 가능합니다.2. 특별한 규정이 없다면 입사일 기준과 회계연도 기준으로 비교하여 근로자에게 유리한 쪽을 적용합니다.3-1. 그런 식으로 하지 않습니다.3-2. 2024년 1월 1일에 15일의 연차휴가가 발생하고 이후 근무기간에 대해서는 발생하지 않습니다.4. 2024년 3월 1일까지 근무하면 만 2년으로 인정됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.자격증은 정년이 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.연봉협상 기준에 대해서는 법으로 규정하고 있지 않으므로 노사가 합의하여 정하면 됩니다.