답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.자진퇴사인 경우 원칙적으로 실업급여를 받을 수 없습니다. 예외적으로 실업급여를 받을 수 있는 경우에 대해서는 고요보험법 시행규칙 별표 2를 참고하시기 바랍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.2022년에는 연차휴가가 발생하지 않습니다. 최소한 2022년 2월 1일까지 근무해야 현차휴가가 발생합니다.퇴직 당시 미사용 연차휴가에 대해서 수당을 요구할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.‘정산기간을 평균하여 1주간의 근로시간’이란 예를 들어 정산기간이 4주이면 4주 동안의 근로시간을 4로 나누면 평균 1주의 근로시간을 산정할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.매일 근무실태를 기록해두면 도움이 될 수 있을 것입니다.퇴직 후에 증명해서 받기는 어려우므로 재직시에 해결하는 것이 좋습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직한 경우에는 퇴직일부터 14일 이내에 임금을 받을 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.회사측에게 평가를 잘못한 책임이 있으므로 반환요구하는 것은 불가능하다고 봅니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.경력증명서는 퇴사 전에도 요구하면 발급해줘야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.법령이 단체협약에 우선합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.임금상당액은 평균임금을 기준으로 하고 추가 금액은 상황에 따라서 다릅니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 피보험단위기간 180일 이상을 충족해야 합니다.2. 입사일부터는 실업급여 지급이 중단됩니다.3. 실업상태가 아니므로 실업급여를 받을 수 없습니다.4. 회사에 이직확인서 발급 요청하고, 고용센터에 실업급여 수급자격 인정신청서를 제출하며 됩니다.