직원 출퇴근기록을 인사담당자 또는 업무 담당자가 아닌 타부서의 상관(예: 영업부장)이 요구를 할때 보여줘도 괜찮은가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.해당 상사의 요구는 부당하다고 봅니다.
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5인미만 퇴직금관련 질문드립니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.3월 19일까지 근무해도 퇴직금을 받을 수 있습니다.퇴직일부터 14일 이내에 퇴직이 지급되어야 합니다.
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회사가 임금체불확인서를 적어준것만으로 처벌이 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.노동청에 진정이나 고소를 제기하지 않으면 사용자가 처벌받지 않습니다.
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자기소개서 및 이력서 제출 할경우 인사과에선 다읽어보는건가요 ?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.회사마다 사람마다 다르기 때문에 일률적으로 말할 수 없습니다.
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임금을 덜 받았을 경우, 어디를 지정해서 신고해야하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.인력사무소는 소개자에 불과하므로 사용자인 건설사를 상대로 하는 것이 원칙입니다.
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7년 근로 기간 중 5년은 고용보험 가입, 2년은 미가입자 퇴직금 계산 방법?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.고용보험 미신고 상태에서 실제로 근무한 것이므로 그 기간을 포함하여 퇴직금을 산정합니다.
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산업안전 보건협의회 안을 회사측에서 지키지 않으면 어떻게 대응해야 하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.보건협의에서 의결한 사항을 일방적으로 근로자에게 불리하게 변경하는 것이므로 취업규칙 불이익 변경으로 볼 수 있습니다. 따라서 근로자집단의 동의를 받아야 합니다.
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It프리랜서 실업급여 받을 수 있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.11개월을 정상적으로 근무했다면 실업급여을 신청할 수 있습니다.
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전적동의서 효력이 있는지 궁금합니다(사진 있음)
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1월에 작성한 전적동의서는 4월에 전적하는 용도였으므로 새로 전적하려면 다시 동의서를 작성해야 할 것으로 봅니다.
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부당해고 금전보상신청하는경우에 대한질문.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 피신청인이 세금 공제하고 지급합니다. 근로자가 세금을 납부하는 방법을 선택할 수는 없습니다.2. 구체적인 상황을 알아야 답변이 가능합니다.
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