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답변 내역

10년 전 급여 미지급됐는데 지금이라도 받을수있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.이미 소멸시효 기간 3년 및 공소시효 기간 5년을 경과하여 권리구제 받기 어렵습니다.
고용·노동 / 임금체불
25.09.26
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일용직 근로자가 원청에 항의해도 법적문제는 없나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.우선 근로복지공단에 산재 신청하시고, 산재를 이유로 해고 등 불이익을 가할 경우 노동청에 신고할 수 있습니다.국민권익위원회에 신고해도 노동청으로 사건이 이첩됩니다.
고용·노동 / 산업재해
25.09.26
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근무한지 5개월된 직원이 오늘 10월10일까지 근무하고 그만둔다고 하는데 9월30일까지 근무하라고 하면
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.퇴직 시기에 대해서는 노사가 합의할 수 있습니다.해당 근로자가 10월 10일까지 근무하겠다고 주장할 경우 변경하기 어렵습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.09.25
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평일 주5일 아르바이트 실업급여 수급 기준이 궁금합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.피보험단위기간은 실제 근무일과 유급휴일·휴가일을 합산하여 산정합니다.주 5일제에서 정상적으로 근로할 경우 1주의 피보험단위기간은 6일이 맞습니다.발생한 연차휴가를 사용하지 못했다면 수당으로 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.09.25
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1명 평가
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3인 개인병원입니다 육아휴직힌다는 직원으로 인 해 문의드립니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.육아휴직을 허용하지 않을 경우 500만원 이하의 벌금에 처합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.09.25
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휴무일 및 대체휴무 관련 문의드립니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.휴무일이 공휴일과 중복될 경우 하나의 해당 휴무일을 유급으로 인정하지는 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.09.25
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퇴직금 미지급 관련 합의서 작성 시 확인사항
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.잔금 등을 받고 합의서를 작성하는 것이 안전합니다.
고용·노동 / 임금체불
25.09.25
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최저임금 월급 문의드립니더 답변부탁드려요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.월 최저임금=최저시급×유급시간수=10,030×(8×4+10+2×0.5+8)=2,226,660
고용·노동 / 임금·급여
25.09.25
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실업급여 소정급여 일수 기준이 궁금합니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.실업급여는 최종 퇴직일부터 12개월 이내에 수급해야 합니다.실업급여일수는 과거 근무기간을 합산하여 산정합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.25
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휴업급여 실업급여에 대해서 궁금합니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.사례의 경우 산재 신청이 가능하고, 치료가 종결되면 복귀하여 근무할 수 있으므로 복귀하게 되면 실업급여 신청을 할 필요가 없습니다.
고용·노동 / 산업재해
25.09.25
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