답변 내역

안녕하세요. 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.우선 사용자의 설명을 들어본 후 부당하면 노동청에 신고하시기 바랍니다.

안녕하세요. 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.피보험단위기간 180일을 충족하기 어려워 실업급여 수급자격을 부여받기 어렵습니다. 다만 과거 근무기단 있으면 가능할 수 있습니다.해고일 30일전에 예고하지 않았으면 해고예고수당 요구할 수 있습니다.

안녕하세요. 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.구체적인 사실관계 파악이 필요합나다.노동청에 신고 가능합니다.

안녕하세요. 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.사용자측에게 시정요구하고 불응시 노동청에 신고하시기 바랍니다.

안녕하세요. 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.일당직 근로자에 대해서는 특별히 계산하는 방식이 있습니다. 더 자세한 사항은 근로복지공단에 문의하시기 바랍니다.

안녕하세요. 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.취업에 해당할 경우 육아휴직급여 지급이 중단될 수 있습니다. 더 자세한 사항은 고용센터에 문의하시기 바랍니다.

안녕하세요. 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.사용자를 상대로 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.

안녕하세요. 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.상시근로자수 5명 이상인 경우 1주 연장근로 12시간 한도를 준수해야 합니다.

안녕하세요. 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.퇴직금 및 실업급여 모두 요구할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.소속 부처의 허가를 받아야 합니다.