답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사직서는 근로자가 원해서 퇴직할 때 작성하는 것인데 계약기간 만료로 퇴직하는 것은 근로자 의사와 관계 없습니다. 따라서 사직서를 제출할 필요가 없습니다.

안녕하세요. 김호병 노무사입니다.월 최저임금 적용기준시간수=(30+6)÷7×365÷12=1562023년 월 최저임금=9,620×156=1,500,720

안녕하세요. 김호병 노무사입니다.월 최저임금 적용기준시간수=(39+7.8)÷7×365÷12=2032023년 월 최저임금=9,620×203=1,952,860

안녕하세요. 김호병 노무사입니다.사례의 경우 월 최저임금에 포함되는 임금=기본급+식대입니다.식대는 일부만 포함됩니다.2023년 최저임금에 포함되는 식대=200,000-{(9,620원×208.57)×0.01}=179,936따라서 월 최저임금에 포함되는 임금=1,840,000+179,936=2,019,9362023년 월 최저임금 2,010,580원에 미달하지 않습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사업주의 방침은 노동법 위반에 해당하므로 노동청에 신고할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.최저임금 이상으로 지급해달라고 요구할 수 있습니다.말하기 곤란하면 금년도 첫 월급 받아보고 최저임금 미만이면 그때 말하는 것도 좋습니다.

안녕하세요. 김호병 노무사입니다.사례의 경우 월 최저임금에 포함되는 임금=기본급+식대입니다.식대는 일부만 포함됩니다.2023년 최저임금에 포함되는 식대=115,000-{(9,620원×208.57)×0.01}=94,936따라서 월 최저임금에 포함되는 임금= 2,000,000+94,936=2,094,9362023년 월 최저임금 2,010,580원에 미달하지 않습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.휴일배수+0.5배로 계산합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로계약서에 규정한 바에 따라야 하는 것이 원칙입니다. 다만, 준수하지 않아도 근로제공을 강제할 수는 없고 손해를 증명할 수 있으면 손해배상을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.3월 1일에 연차휴가가 발생합니다. 1월 29일까지 사용하지 않으면 소멸합니다.