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아르바이트 고용주가 근로계약서를 쓰지 않으려고 하네요.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.법을 지키지 않는 사업장에 계속 근무해야 할 이유가 없습니다.
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고용주가 정규직으로 전환해준다는 약속을 지키지 않습니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.정규직으로 전환해주라고 계속 요구해야 합니다.
운전직 근무시간중 휴게 시간에 대해 묻고 싶습니다?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.휴게시간에는 자유롭게 활동할 수 있습니다.
퇴직금 중간 정산 방법이 궁금해요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.일부만 정산할 수도 있습니다.
회사에 소속된 상태에서 이직 준비를 해도 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.회사에 소속된 상태에서 이직 준비를 해도 됩니다.
실업급여 마지막 근무지 1개월 근로계약
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.2월 1일부터 2월 28일까지 근무해도 1개월로 봅니다.
블라인드 어플에서 게시물 작성자가 아닌 댓글을 단 인원이 초성을 언급하여 오해를 받았을 때 직장 내 괴롭힘으로 실업급여 수급이 가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 그 정도로 직장 내 괴롭힘이 성립할 것인지 의문입니다.2. 직장 내 괴롭힘에 해당한다면 유급휴가 사용이 가능합니다.
퇴직금 14일기간 기준이 궁금합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.공휴일, 주말 포함 14일입니다.
알바 급여는 분단위로 받을 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.그 정도 시간은 연장근로로 볼 수 없습니다.
2018년 12월부터 2019년 12월까지 계약서 안쓰고 일하다가 계약서 쓰고 2022년까지 일했는데 퇴직금 계산이 어떻게 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.계약서를 작성하지 않았다고 하더라도 실제로 근무했으므로 그 기간까지 포함하여 퇴직금을 계산해야 합니다.
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