답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.휴일에 출근하면 가산수당을 포함하여 휴일근로수당을 받을 수 있습니다.휴일을 평일과 대체하려면 근로자와 합의해야 합니다. 

안녕하세요. 김호병 노무사입니다.◦1주(7일) 근로시간이 52시간을 초과한 주를 합산하여 이직 전 1년간 9주(2개월) 이상 발생한 경우에는 정당한 이직사유로 인정◦또한, 연속된 9주(2개월) 동안의 근로시간을 평균했을 때, 1주 평균 근로시간이 52시간을 초과하는 경우에도 정당한 이직사유로 인정 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.만약 근로관계가 중간에 단절된 경우라면 2021.10.1.부터 2022.7.30.까지 근무에 대해서는 최대 11일의 연차휴가가 발생하고, 2022.8.1.부터 2022.12.30.까지 근무에 대해서는 최대 4일의 연차휴가가 발생합니다.퇴직금은 발생하지 않습니다.다만, 근로관계가 중간에 단절된 것인지 여부에 대해서는 사실조사가 필요합니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.피보험단위기간 180일 이상 충족해야 하고, 비자발적이거나 불가피한 사정으로 퇴직해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.노동청에 직장 내 괴롭힘 신고 가능합니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.미사용수당을 지급하는 것이 원칙이고 이월하려면 근로자와 합의해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.노동위원회에 부당해고 구제신청할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.아파트 관리 방식은 크게 자치관리와 위탁관리로 구분됩니다. 자치관리는 주민들이 직접 관리하는 것이고, 위탁관리는 사업자에게 맡겨서 관리하는 것입니다.위탁관리의 경우 위탁계약이라는 명칭을 보통 사용하나 도급계약이라는 명칭을 사용하기도 합니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.고령자고용촉진법에서 규정한 정년은 만 나이이므로 영향이 없습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.자진퇴사의 경우에도 실업급여 수급자격이 부여되는 경우가 있는데 이에 대해서는 고용보험법 시행규칙 별표 2를 참고하시기 바랍니다.