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외국인이 고용보험을 들면 어떤부분에서 은지, 안들었을때 문제점은 없는지 궁금합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.외국인근로자가 실업급여나 육아휴직급여 혜택을 받으려면 임의로 고용보험에 가입할 수 있습니다. 가입하지 않아도 상관 없습니다.
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농어촌 어르신들 의료비지원 같은 제도가 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.노동법 문제가 아니므로 해당 부처에 문의하시기 바랍니다.
주급 계산방식이 어떻게될까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.주휴수당=9,200×5.6=51,520
재산권을 지키는 것과 노동권을 지키는 싸움으로 보이는데 좀 더 알기 쉽게 간략하게 설명 부탁드립니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로자가 불법파업을 하더라도 책임을 묻지 않도록 하는 법안입니다.타당성이 없는 법안으로 보입니다.
회사에서 정년 3년전부터 임금픽크제를 운영하는데 어떤게 유리할가요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.각자 입장이 다르기 때문에 각자 판단할 문제입니다.
겸업이 안되는 회사인데 투잡을 할경우 걸리면 어떻게 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.투잡 사실을 회사가 알 수 있을지 여부는 예측할 수 없습니다.그런 사실을 알 경우 회사가 어떤 조치를 할 것인지는 회사 규정을 확인해보시기 바랍니다.
사업주의 권유로 인하여 퇴사를 하게되었는데 질문 합니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
대체공휴일 법적은도 휴무인가요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.상시근로자수 5명 이상이면 대체공휴일에도 유급으로 쉴 수 있습니다.
무기계약직은 왜 1년마다 근로계약서를 다시 작성하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.2년을 경과한 때부터 법적으로는 무기계약직으로 전환되었지만 1년마다 근로계약서를 작성하는 것에 불과합니다.
퇴사 예정자가 있어서 신입사원 채용후 퇴사예정을 취소하면?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.구두로 사직을 통보한 경우에도 법적으로 유효합니다. 따라서 고용을 유지할 의무가 없습니다.
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