퇴직금 계산법과 연차수당 계산법은 같다고 하는데
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직금은 평균임금을 기준으로 계산하는 것이 맞습니다. 그러나 연차휴가수당의 경우 일반적으로 통상임금을 기준으로 하고, 특별히 평균임금을 기준으로 한다고 취업규칙 등에 규정한 경우에 한해 평균임금을 기준으로 합니다.
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작업자분들 근태시간을 정리하는데 시간을 어떻게 해야할까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1일 8.5시간 근로하는 것으로 약정한 것으로 보입니다.11시 30분에 조퇴한 경우라면 당일 3시간 근무한 것입니다.공제할 것이 아니라 3시간 근로한 것에 대해 임금을 계산하면 될 것입니다.
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주5일 근무데 토요일 오전근무를 해야한다고 평일에 반차를 써야 한다네요. 그럼 급여는 어떻게 되나요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.만약 토요일과 평일 근로 대체에 대해 노사간에 합의한 경우라면 주간 근로시간수가 변경되지 않으므로 임금액수도 변경되지 않습니다.
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1달도 안되 무단결근자 퇴사조치
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례는 노동법 문제가 아니므로 변호사와 상담하시기 바랍니다.
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근료계약서서에 기입한 최저시급보다 더 지급해도 되나요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로계약서 기재 금액보다 더 지급하는 것은 불법이 아닙니다.무단결근을 이유로 고소할 수는 없습니다.
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회사 이사로 인해 일요일 생산직 직원들 출근하여 이사를 도와 주었을때~~
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.이사를 도와준 것도 근로로 봐야 하므로 임금을 계산하여 청구할 수 있습니다.
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택배 노조의 집단행동은 담합이 아닌가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.집단 행동 과정에서 폭력을 행사하는 경우 등 특별한 경우가 아니라면 집단 행동 자체는 불법이 아닙니다.
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오늘 사직서를 냈습니다. 혹시 몰라 안전장치?를 마련해두었는데 이게 문제가 될까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.지금 퇴직해도 크게 문제될 것 같지는 않습니다.기존 사장을 처벌할 수는 없습니다.
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회사 업무 중 발생한 차량 사고를 제가 다 부담해야하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례는 노동법 문제가 아니고 민사이므로 변호사와 상담하시기 바랍니다.
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육아휴직 중 명절비&건강검진&단체보험 제공 여부
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.회사 규정에 따라 처리할 문제입니다.
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