근로계약서를 정규직사원이 1년마다해야하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로계약서를 매년 작성할 필요는 없습니다.10월 1일에 입사한 경우 9월 30일까지 근무하고 퇴직하면 퇴직금이 발생합니다.
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정규직이 아닌 일용직이라고 하네요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.정규직으로 수정을 요구할 수 있습니다.
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산업재해의 범위는 어떻게 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.회사내에서 업무를 위해 이동하던 도중에 다친 경우에는 산재로 처리됩니다.
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회사 퇴직연금 가입 말인데요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.5인 미만이라고 하더라도 퇴직연금을 도입할 수 있습니다.퇴직연금 도입시 부담금을 1년에 1회 이상 납부해야 합니다.
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한국 회사의 해외 현장에서 일하는 현지 외국인 노동자도 한국의 근로기준법을 적용받나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.원칙적으로 해외 법인에서 근무하는 외국인에 대해서는 해당 국가의 법이 적용되므로 한국법이 적용되지 않습니다.
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병가는 휴직중 급여는 법적으로 어떻게 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.병가에 대해서는 법으로 규정하고 있지 않으므로 회사 규정을 확인하시기 바랍니다.
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퇴사시 사용하지 못한 연차 돈으로 받을 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.원칙적으로 근로자가 정할 수 있습니다. 연차휴가를 사용할 경우 시기를 근로자가 정할 수 있습니다. 다만, 근로자가 지정한 시기에 연차휴가를 부여할 경우 사업에 막대한 지장이 있을 경우 사용자가 시기를 변경할 수 있습니다.
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실업급여 2차 실업인정 문의 드립니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.구직활동 방식에 대해서는 고용센터 담당자와 상의하시는 것이 좋습니다.
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연차에 관하여 질문 드립니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.토요일 근로시 연장근로수당을 받을 수 있습니다.연차휴가도 사용할 권리가 있습니다.노동청에 신고 가능합니다.
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특수고용직은 왜 퇴직금이 없나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.학습지교사는 일반적으로 근로자로 인정되지 않습니다.근로자가 아니면 노동법상 퇴직금 지급 대상이 아닙니다.
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