답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.2021년 8월에 16일의 연차휴가가 발생하고 이를 금년 8월까지 사용할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 실업급여 수급자격이 부여될 수 있습니다. 다만, 계약기간 만료시 회사가 연장 제의했으나 근로자가 거부했으면 실업급여 수급자격이 부여되지 않고, 근로자가 계약 연장을 원했으나 회사가 거부한 경우에는 실업급여 수급자격이 부여됩니다.

안녕하세요. 김호병 노무사입니다.<4대보험 취득신고 기한>건강보험: 입사일 이후 14일 이내국민연금/고용보험/산재보험: 입사 월 다음달 15일까지 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.식당 주인이 변경된 것은 실업급여 수급자격 부여 요건에 해당하지 않습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.소송을 제기해야 합니다.변호사와 상담하시기 바랍니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 휴일을 대체할 경우 휴일은 근로일이 되고 평일은 휴일이 되는 것이므로 1:1로 교환하는 것과 같습니다. 따라서 대체공휴일에 근로하고 평일에 쉬면 됩니다.2. 대체휴일 1일을 부여하고 2시간분의 임금 시급×2×1.5의 임금을 별도로 지급해야 합니다.3. 1번 참고 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.육아휴직 개시일 기준 6개월 이상 근무해야 합니다.휴일 등을 포함하여 달력상의 6개월입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.4주를 평균하여 1주당 15시간 이상이어야 주휴수당이 발생합니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.일단 근로복지공단에 산재 신청하시기 바랍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.주휴수당을 제외한 시급 9,160원이므로 아래와 같이 계산합니다.9,160×(실근로시간+연장근로 가산시간+주휴시간+주휴일근로시간)=9,160×(52+8×0.5+8+4×1.5)=641,200