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관리감독 및 금전보상 문의드립니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.원직복직으로 신청해도 상관 없습니다.피신고자를 병업체로 할 수 있습니다.
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무단결근 퇴직금 발생여부 문의드려요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.결근하더라도 재직기간에 포함되므로 퇴직금 발생에 지장이 없습니다.
주52시간초과근무위반관련질문입니다?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 근로기준법 위반입니다.2. 특별연장근로 대상 아닙니다.3. 무조건 주 52시간 지켜야되는 사업장입니다.4. 익명신고 여부는 노동청에 문의하시기 바랍니다.5. 그렇습니다.
퇴사시 필요서류를 회사에 요청하려고 하는데요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로소득원천징수영수증은 재직 중 받은 임금에 관한 것이고, 퇴직소득원천징수영수증은 퇴직금에 관한 것으로 볼 수 있습니다. 세금문제이므로 보다 더 자세한 사항은 세무전문가와 상담하시기 바랍니다.
실업급여 수령을 위한 한달 알바 중 다른 알바 가능할까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.투잡 가능합니다.
추가 근로수당 퇴직 후 언제까지 신청할 수 있는지요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직 후 3년 내에 권리를 행사해야 합니다.
퇴사 예정자가 근무태도 불량한데 이 경우 예정된 퇴사일까지 무조건 써야 하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근무태도가 불량하다면 징계할 수 있습니다.
무급병가 사용시 주휴수당 지급여부, 병가기간 산정 문의
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 주휴수당이 발생하지 않습니다.2. 휴무일이나 휴일은 병가일수에 포함되지 않습니다.3. 퇴직금 산정시 병가는 평균임금 산정기간에서 제외되나 결근은 제외되지 않습니다.
해고예고수당 받을 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.해고예고수당을 받을 수 있습니다.구두로 해고했는데 녹음파일이 없다면 나중에 사건 제기시 조사자에게 당시 정황을 그대로 진술하면 됩니다.
알바하는데 이력서도 필요한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.일반적으로 직원 채용시 이력서를 요구합니다.
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