답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.13주를 평균하여 주당 소정근로시간이 40시간을 초과하지 않고 주당 연장근로시간이 12시간을 초과하지 않는다면 적법합니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로조건에 변경이 없다면 근로계약서를 다시 작성할 필요 없습니다.상시근로자수 5명 미만이면 연차휴가 규정이 적용되지 않습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.연차휴가수당은 기본시급을 기준으로 산정합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.수습기간에 대한 감액 규정이 없으면 100% 지급하는 것이 맞습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.과거에 치료받았다고 하더라도 업무로 인해 악화되었다면 산재신청이 가능합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.이미 채용되어 근무를 시작했다면 근로계약서를 작성하지 않았다고 하더라도 정해진 기간내에 4대보험 신고를 했어야 합니다. 신고 지연에 대해서는 과태료가 부과될 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1주에 28시간 근무하는 경우에는 연차휴가수당=시급×5.6으로 계산하면 됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.임금을 청구할 수 있고, 부당해고 구제신청을 할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 청구할 수 있습니다.2. 불이익을 받지 않습니다.3. 노동부에 신고하면 받을 수 있습니다.4. 불이익이 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.기간제로서 2년을 경과하면 무기계약직으로 전환됩니다. 이 경우 무기계약직을 정규직이라고 볼 수 있습니다.한편 무기계약직보다 더 대우받는 직원들이 있는 경우에는 이 사람들을 정규직이라고 하는데 이때에는 무기계약직은 근무기간이 늘어난다고 해서 자동으로 정규직으로 전환되지는 않습니다. 이 경우 무기계약직을 정규직으로 전환하는 것은 각 회사의 방침에 따라 결정됩니다.