답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.정확한 금액은 고용센터에서 하게 됩니다.공백 없이 계약 연장하는 것이 아니므로 거부할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.3년 근무한 경우 16일의 연차휴가가 발생합니다. 퇴사시까지 사용하지 않은 연차휴가에 대한 수당을 받을 수 있습니다.회사 주장은 맞지 않습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴사일부터 2개월 이내 결혼이 예정된 경우에 실업급여 수급자격이 부여될 수 있습니다. 미리 주소를 이전하면 수급자격이 부여되지 않을 수도 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.제시하신 계산 방법이 정확합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근무기간이 3개월 미만이므로 해고예고수당 청구는 불가능합니다.근로계약서 미교부에 해당하여 불법입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.당일 퇴사하더라도 회사의 업무에 지장이 없다면 문제되지 않습니다.실업급여를 청구할 상황이 아니므로 이직확인서는 필요없습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.실업급여 수급자격이 부여될 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.입사한 날부터 계산합니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.어떤 사유로 퇴직하더라도 근로자가 요구하면 사용자는 이직확인서를 제출해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.공휴일과 주휴일에 근무시 1.5배로 계산합니다. 대체공휴일도 마찬가지입니다.