답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.회사가 근로자를 상대로 손해배상 청구 소송을 제기하려면 손해가 발생한 사실을 증명해야 하는데 그것이 쉽지 않습니다. 크게 신경쓰지 않아도 됩니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사실관계 조사가 필요합니다.노동청에 진정을 제기하시기 바랍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.코로나 격리기간에 대해 유급휴가로 처리하더라도 실제 근무한 것은 아니므로 근무일수에 포함되지는 않습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.휴일대체하려면 근로자대표와 서면합의해야 유효합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 5일이 맞습니다.2. 차감 가능합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.임대사업자등록증이 있더라도 사무실이 없다면 실업급여 수급자격을 부여받을 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직일 이전 18개월 동안 피보험단위기간 180일 이상이어야 합니다. 18개월 동안 여러 회사에서 근무하더라도 전부 포함됩니다.노동청에서 180일에 미달한다고 했다면 지금 당장 실업급여 신청은 불가능합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.월 수입이 150만원 이상이면 육아휴직급여 지급이 중단됩니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.회사가 부당하게 대우한다면 지금 바로 퇴직 가능합니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.연장근로수당 산정시 휴일근로와 별개로 판단하므로 토요일 근로시 연장근로수당이 발생하지 않습니다.휴일근로에 대해 별도로 가산수당을 포함하여 수당을 받을 수 있습니다.