답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.체불임금과 퇴직금은 퇴직일부터 14일 이내에 지급되어야 합니다. 이 기간을 경과할 경우 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다. 근로감독관이 조사 후 지급지시를 하고, 불응시 입건하여 검찰에 송치합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.구인광고에서 남성만을 채용한다고 표기하지 말고 실제로 몇 킬로그램 정도의 중량물을 취급하는지 자세하게 표기하는 방법을 써 보시기 바랍니다.이와 같이 업무 내용을 사실대로 표기하는 것은 불법이 아닙니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 코로나로 인한 격리기간에 대해 사업주에게 임금 지급을 요구할 수 없습니다. 정부에서 생활비지원을 받을 수 있습니다. 이 부분에 대해서는 지자체에 문의하시기 바랍니다.권고사직으로 퇴사할 경우 실업급여 수급자격이 부여됩니다.2. 코로나 양성판정으로 인해 퇴직할 경우에 실업급여 수급자격이 제한되지 않습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.법인 변경시 고용승계와 무관하게 전체 근무기간이 고용보험 가입기간으로 인정될 수 있습니다. 이렇게 되면 피보험단위기간 180일 이상을 충족할 수 있고, 퇴직 사유도 정당하므로 실업급여를 수급하는 데 지장이 없습니다.사실대로 처리해달라고 요청하시기 바랍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.입사 1년 미만 기간 동안에 1개월 개근시 1일씩 최대 11일이 발생하고, 1년 근무시 15일이 기본적으로 발생하고, 3년 이상 근무시 2년 단위로 1일씩 가산휴가가 발생합니다.사례의 경우 2월 17일, 3월 17일에 각 1일의 연차휴가가 발생합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 세금에 대해서는 세무 전문가와 상담하시기 바랍니다. 임금체불시 노동청에 진정을 제기하는 것이 좋은 해결방법입니다.2. 실제로 근무했으나 고용보험이 제대로 가입되어 있지 않아서 불이익을 받고 있다면 노동청에 확인청구를 하시기 바랍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.산업안전보건 교육, 성희롱 예방 교육, 개인정보 보호 교육, 장애인 인식개선 교육을 4대 법정 의무교육이라고 합니다. 이런 교육을 받지 않을 경우 과태료가 부과될 수 있습니다.교육기관은 인터넷에서 검색 가능합니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.입사 1년 미만 기간 동안에 1개월 개근시 1일씩 최대 11일이 발생하고, 1년 근무시 15일이 기본적으로 발생하고, 3년 이상 근무시 2년 단위로 1일씩 가산휴가가 발생합니다.연차휴가를 사용하려면 발생해야 합니다. 미리 당겨서 사용할 수 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.공무원 연금 수령자는 국민연금 가입 제외자입니다.<관련 규정> 국민연금법제6조(가입 대상) 국내에 거주하는 국민으로서 18세 이상 60세 미만인 자는 국민연금 가입 대상이 된다. 다만, 「공무원연금법」, 「군인연금법」, 「사립학교교직원 연금법」 및 「별정우체국법」을 적용받는 공무원, 군인, 교직원 및 별정우체국 직원, 그 밖에 대통령령으로 정하는 자는 제외한다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.기간제법에 의해 계약직으로 1년씩 연장하여 근무한 전체 기간이 2년을 경과하면 무기계약직으로 자동전환됩니다. 이 경우 1년 단위계약서를 다시 작성할 필요는 없습니다. 또한 무기계약직으로 근로계약서를 작성할 필요는 없습니다.