답변 내역

안녕하세요? 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.타 학교 4대보험 신고와 무관하게 4대보험 신고하면 됩니다. 고용보험 외 보험은 중복 적용이 가능하고 고용보험 중복문제는 근로복지공단에서 정리합니다.

안녕하세요? 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.제시하신 방식처럼 처리해도 문제되지 않습니다.

안녕하세요? 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.실근로일수와 주휴일수를 합한 일수를 기재해야 합니다.

안녕하세요? 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.제시하신 방식으로 임금을 산정하는 것이 정확합니다.

안녕하세요? 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.사례와 같이 근무하는 경우에도 배우자출산휴가를 사용할 수 있습니다.

안녕하세요? 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.사례의 경우 퇴직금을 요구할 수 있는 권리가 있습니다.

안녕하세요? 김호병 놈 사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.1번으로 연장근로수당 계산하는 것이 맞습니다.

안녕하세요? 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.월급제는 월 소정근로시간을 근로할 경우 매월 임금이 일정하므로 시급제와 비교하는 것은 무의미합니다.

안녕하세요? 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.육아휴직 종료 후 원직복직이 원칙입니다. 만약 원직에 복직시킬 수 없다면 사용자가 그 이유를 설명해야 할 의무가 있습니다.사용자의 조치가 부당하다고 생각하면 노동청에 신고할 수 있습니다.

안녕하세요? 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.근로감독관 여러 자료를 참고하여 판단할 것입니다.