답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.잔여연차휴가에 대해 수당을 지급하고 퇴직처리하더라도 불법은 아닙니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1년 이내에 퇴사시 한달 월급 정도를 반환하는 내용의 계약은 불법이므로 무효입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.연차휴가수당이 포함되어 있어도 원칙적으로 적법합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.4월 1일(월)~ 5일(금)에 대해 토요일이나 일요일에 주휴수당이 발생하는 것이 맞습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로계약시 연차휴가에 대해 반드시 구체적으로 기재할 필요는 없고, ‘연차휴가에 대해서는 근로기준법에 따른다’라고 기재해도 상관 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.회계연도 기준으로 연차휴가를 산정하면 입사 후 1년 미만 기간에 대해 다음해 1월 1일에 비례적으로 연차휴가가 발생합니다. 사례의 경우 2024년 1월 1일에 11일의 연차휴가가 발생하고, 2025년 1월 1일에 15일의 연차휴가가 발생하는 것이 맞습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.금년 4월 12일에 15일의 연차휴가가 발생할 수 있고, 이를 미사용할 경우 수당을 지급해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.2024년 4월에 15일의 연차휴가가 발생하며, 이를 사용하지 않고 퇴직하면 수당을 지급해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1년 미만 근무시 1개월 개근하면 1일씩 연차휴가가 발생합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.이미 계약한 근로조건을 불리하게 변경하는 계약체결을 거부할 수 있습니다.